天長市永豐鎮(zhèn)：精準(zhǔn)育苗，培養(yǎng)年輕干部

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明優(yōu)勢。2019年，習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班儀式強調(diào)：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”

天長市永豐鎮(zhèn)黨委近年來始終著眼長遠(yuǎn)，積極探索謀劃年輕干部培養(yǎng)“導(dǎo)航工程”，按照年輕干部成長規(guī)律，以園丁精神，精準(zhǔn)培苗、育苗、管苗，大力培養(yǎng)選拔更多新時代優(yōu)秀年輕干部。近日，永豐鎮(zhèn)黨委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強年輕干部培養(yǎng)工作的實施方案》，計劃用三年的時間,為年輕干部搭臺子、壓擔(dān)子、鋪路子，以“跳起來摘桃子”的精神引導(dǎo)年輕干部瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo),取得更好的成績,打造一支肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事的年輕干部排頭兵。

堅持“從優(yōu)”培苗。優(yōu)秀年輕干部的成長成才，需要組織關(guān)心和培養(yǎng)，永豐鎮(zhèn)黨委對新錄用兩年內(nèi)的年輕干部,采用“N+1”模式，聯(lián)動幫帶，助力年輕干部成長成才。每名年輕干部確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子作為聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),確定一名村干部作為聯(lián)村師傅,確定一名業(yè)務(wù)骨干作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)員,建立領(lǐng)導(dǎo)班子、聯(lián)村老同志、業(yè)務(wù)骨干、年輕干部“N+1”培養(yǎng)模式。通過“學(xué)、傳、幫、帶”，使年輕干部的業(yè)務(wù)水平在學(xué)習(xí)中得到提高，促使年輕干部養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，主動加強業(yè)務(wù)鉆研，形成開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

注重“實用”育苗。使用是最好的培養(yǎng)。永豐鎮(zhèn)黨委注重對年輕干部的實踐鍛煉，在考慮崗位要求和個人意愿的基礎(chǔ)上，做好輪崗前的溝通和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使年輕干部在不同的崗位上得到鍛煉。把年輕干部率先派到鄉(xiāng)村振興、秸稈禁燒、人居環(huán)境整治、征地拆遷、應(yīng)急管理等重難點工作甚至急難險重任務(wù)中，多些“熱鍋上的螞蟻”經(jīng)歷,實際工作經(jīng)驗在摸索中快速積累，攻堅克難的能力在實踐中逐步增強。

始終“從嚴(yán)”管苗。對年輕干部來說，嚴(yán)管是最好的關(guān)愛。永豐鎮(zhèn)黨委堅持嚴(yán)管厚愛、咬耳扯袖，改進(jìn)完善年輕干部全程跟蹤監(jiān)督管理機制，準(zhǔn)確了解掌握年輕干部德才表現(xiàn)，及時跟進(jìn)調(diào)整年輕干部培養(yǎng)方案，防止“揠苗助長”。通過選樹“青年之星”，加強對年輕干部的正向激勵，同時注重對年輕干部的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)年輕干部在真抓實干中練就本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)，盡快成長為助力田園永豐發(fā)展的承重樁。

(來源：永豐鎮(zhèn) 孫曉敏)