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萬壽鎮(zhèn)圍繞市委提出的17485工作安排，全力開展移風易俗攻堅行動推進工作，堅持“三個持之以恒”，堅決樹立文明鄉(xiāng)風。

一、高度重視，持之以恒完善工作機制。為加強對全鎮(zhèn)移風易俗工作的領導，成立要由書記和鎮(zhèn)長任雙組長，黨委副書記任常務副組長，其他班子成員任副組長的領導組，領導組下設辦公室和聯(lián)合執(zhí)法隊，由工作領導組統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進移風易俗攻堅行動。制定下發(fā)聯(lián)合執(zhí)法工作辦法，明確執(zhí)法人員、工作職責、工作要求和工作流程。建立網(wǎng)格化包保工作機制，所有鎮(zhèn)村干部全部參與移風易俗網(wǎng)格化包保，包保責任明確到人，并且制定了考核辦法，年終根據(jù)工作情況，兌現(xiàn)獎懲。

二、加強宣傳，持之以恒營造濃厚氛圍。利用宣傳車、小喇叭、電子屏、宣傳橫幅、公益廣告、手機彩鈴、志愿服務等多種形式，廣泛宣傳移風易俗的目的及重要意義，印制5000份一封信發(fā)放到每家每戶，宣傳“新三辦”和七條標準，讓移風易俗新規(guī)定家喻戶曉、人人皆知。

三、突出重點，持之以恒抓好關鍵環(huán)節(jié)。一是抓住重點人群。在前期對廚師、搭喜棚人員、陰陽先生、棺木銷售人員調(diào)查摸底的基礎上，對這幾類重點人群進行再摸排、再梳理，共摸排48人，安排專人上門宣傳移風易俗政策規(guī)定，并全部簽訂承諾書，在平時過程中注重加強對他們的管理。二是充分發(fā)揮一會一隊一約作用。按照《關于建立“一會一隊一約”工作機制的指導意見》的要求，所有村和社區(qū)都制定了村(居)紅白喜事公約，并且建立健全紅白理事會隊伍，制定切實可行的規(guī)范性章程，推選德高望重、公道正派的老黨員、老干部、老教師、老職工做為紅白理事會的成員;完善移風易俗志愿服務隊伍工作機制，讓志愿者參與移風易俗的宣傳、巡查以及勸阻教育等工作，切實發(fā)揮志愿服務作用，形成廣泛的正面力量。三是做好紅白喜事和小型家庭聚會的備案以及巡查工作。在實施方案中明確了紅白喜事和小型家庭聚會備案的范圍和表彰，各村(社區(qū))嚴格按照文件執(zhí)行，到目前為止各村共接受紅白喜事備案18件，小型家庭聚會11件。在備案后，堅決不能一備了之，我們安排鄉(xiāng)風文明巡查員、志愿者或紅白理事會成員到已經(jīng)備案的農(nóng)戶進行巡查，看是否按照規(guī)定辦理。另外，我們還建立三級巡查機制：鎮(zhèn)聯(lián)合執(zhí)法隊負責日常巡查;鎮(zhèn)紀委牽頭，組織、宣傳等部門人員參加，負責隨機巡查;鎮(zhèn)黨政主要領導每月帶隊隨機抽查至少一次。(王其梅、葉文生)