為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，金集鎮(zhèn)從去年9月份起開展了入黨積極分子積分制管理試點工作，金集鎮(zhèn)目前有入黨積極分子26人，申請入黨的人員有17人，其中農(nóng)村支部入黨積極分子18人，申請入黨14人，鎮(zhèn)直支部入黨積極分子3人，非公支部入黨積極分子6人，申請入黨3人。

加強組織領導。金集鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、組織部長為副組長的領導小組，制訂了《金集鎮(zhèn)入黨積極分子積分制管理試點工作實施方案》，明確了積分制管理的總要求和具體安排，為開展好入黨積極分子積分制管理試點打下了堅實的基礎。

迅速抓好啟動。金集鎮(zhèn)于2019年9月12日組織各黨組織書記、村黨建文書、鎮(zhèn)黨建聯(lián)絡員召開了試點啟動會，統(tǒng)一思想，提高認識，深刻認識在全鎮(zhèn)開展好入黨積極分子積分制管理試點的重要意義，立即在全鎮(zhèn)各黨組織開展試點。

狠抓過程監(jiān)管。一是建立積分制度。金集鎮(zhèn)把積分制管理作為發(fā)展黨員的條件和標準，對入黨積極分子進行了動態(tài)積分管理，本著科學性、可操作性的原則，明確了積分內(nèi)容(政治立場、思想覺悟、工作表現(xiàn)、遵紀守法、群眾觀念和其他六方面)，規(guī)定了積分要求，設置了計分辦法。同時，各黨組織每月通過黨務公開欄、黨員大會等對積極分子參加活動情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。二是實行量化積分。各黨組織建立了入黨積極分子積分制臺賬，每一名入黨積極分子建立積分卡，做到一人一卡一臺賬。各黨組織明確專人記實登記入黨積極分子基本信息，記錄入黨積極分子參加活動情況，實行一月一統(tǒng)計、半年一考核。三是落實管理辦法。將積分量化管理工作列入重要議事日程，加強日常培養(yǎng)，給每名入黨積極分子指定2名培養(yǎng)聯(lián)系人，督促其認真履責，每天查看“學習強國”學習情況，每周提問主題教育規(guī)定書籍學習，每月督促參加所在支部組織生活和其他活動，每季度與其談心談話，向黨組織匯報一次思想、學習和工作情況，每半年對其現(xiàn)實表現(xiàn)考核一次，幫助入黨積極分子深刻認識黨，加深對黨的感情，端正入黨動機。同時鎮(zhèn)黨委將入黨積極分子積分制管理試點工作作為黨建季度巡檢重要內(nèi)容，堅持以問題為導向，有力的推動了支部試點工作的開展。

下一步，金集鎮(zhèn)將進一步抓好入黨積極分子積分制管理試點工作，一是抓好入黨積極分子的發(fā)展，要求每個村黨總支至少有3個入黨積極分子，鎮(zhèn)直和非公支部至少有1個入黨積極分子;二是抓好積分制過程監(jiān)管，實行月督查月調(diào)度，召開黨建文書會議，進一步理清試點工作思路，確保金集鎮(zhèn)試點工作順利推進;三是抓好年度考核，做到公平、公開、公正，嚴格按照計分辦法進行積分，確保積分制管理試點取得實效。

(來源：天長市金集鎮(zhèn) )