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為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高發展黨員工作質量，嚴把黨員發展入口關，金集鎮從去年9月份起開展了入黨積極分子積分制管理試點工作，金集鎮目前有入黨積極分子26人，申請入黨的人員有17人，其中農村支部入黨積極分子18人，申請入黨14人，鎮直支部入黨積極分子3人，非公支部入黨積極分子6人，申請入黨3人。

加強組織領導。金集鎮成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、組織部長為副組長的領導小組，制訂了《金集鎮入黨積極分子積分制管理試點工作實施方案》，明確了積分制管理的總要求和具體安排，為開展好入黨積極分子積分制管理試點打下了堅實的基礎。

迅速抓好啟動。金集鎮于2019年9月12日組織各黨組織書記、村黨建文書、鎮黨建聯絡員召開了試點啟動會，統一思想，提高認識，深刻認識在全鎮開展好入黨積極分子積分制管理試點的重要意義，立即在全鎮各黨組織開展試點。

狠抓過程監管。一是建立積分制度。金集鎮把積分制管理作為發展黨員的條件和標準，對入黨積極分子進行了動態積分管理，本著科學性、可操作性的原則，明確了積分內容(政治立場、思想覺悟、工作表現、遵紀守法、群眾觀念和其他六方面)，規定了積分要求，設置了計分辦法。同時，各黨組織每月通過黨務公開欄、黨員大會等對積極分子參加活動情況進行公示，接受群眾監督。二是實行量化積分。各黨組織建立了入黨積極分子積分制臺賬，每一名入黨積極分子建立積分卡，做到一人一卡一臺賬。各黨組織明確專人記實登記入黨積極分子基本信息，記錄入黨積極分子參加活動情況，實行一月一統計、半年一考核。三是落實管理辦法。將積分量化管理工作列入重要議事日程，加強日常培養，給每名入黨積極分子指定2名培養聯系人，督促其認真履責，每天查看“學習強國”學習情況，每周提問主題教育規定書籍學習，每月督促參加所在支部組織生活和其他活動，每季度與其談心談話，向黨組織匯報一次思想、學習和工作情況，每半年對其現實表現考核一次，幫助入黨積極分子深刻認識黨，加深對黨的感情，端正入黨動機。同時鎮黨委將入黨積極分子積分制管理試點工作作為黨建季度巡檢重要內容，堅持以問題為導向，有力的推動了支部試點工作的開展。

下一步，金集鎮將進一步抓好入黨積極分子積分制管理試點工作，一是抓好入黨積極分子的發展，要求每個村黨總支至少有3個入黨積極分子，鎮直和非公支部至少有1個入黨積極分子;二是抓好積分制過程監管，實行月督查月調度，召開黨建文書會議，進一步理清試點工作思路，確保金集鎮試點工作順利推進;三是抓好年度考核，做到公平、公開、公正，嚴格按照計分辦法進行積分，確保積分制管理試點取得實效。

(來源：天長市金集鎮 )