仁和集鎮三舉措強化后備干部培養

村級后備干部選拔和培養工作是關系農村穩定的一項基礎性工作，建立高素質的村級后備干部隊伍，是實現農村穩定、持續、和諧發展的重要保障。為不斷強化村級后備干部隊伍建設，仁和集鎮三措并舉打造素質精良、能力突出、群眾認可的村級后備干部隊伍。

一是強化學習，增強工作水平。定計劃，為全體后備干部配發《習近平談治國理政》第三卷和《中華人民共和國民法典》。要求大家結合實際，深入思考，書寫讀后感，檢驗學習成果。深化理論武裝，提升學習能力，明確努力方向。

二是設崗定位，提升實踐能力。建立村級后備干部培養教育聯系幫帶機制，根據村級后備干部的特點和實際需求，研究制定村級后備干部培訓教育計劃以及設崗定位。從鎮領導干部、村級組織負責人、確定幫帶聯系人，通過“一帶一”“多帶一”等模式結對聯系幫帶。讓村級后備干部先在鎮相關部門學習，在實踐中更全面的鍛煉增長才干，不斷提高落實政策、依法辦事、溝通協調、管理服務等能力。

三是嚴管厚愛，激勵擔當作為。為增強后備干部廉潔自律意識，提高全面從嚴治黨認識，增強為民服務宗旨，鎮紀委對村級后備干部進行集體廉政談話，將四個“嚴”落到實處。嚴守紀律規矩。把黨風廉政建設責任擔起來，守紀律、講規矩，始終保持清醒的政治頭腦。嚴格廉潔自律。在農村基層工作中要善于觀察，發現問題，及時糾正，解決問題，與群眾多交流，善于在基層鍛煉中總結經驗，用好經驗，提煉升華。嚴抓民主集中。嚴守底線，不碰紅線，規矩做事、清白為人。嚴保公平公正。樹立公平意識，敬畏公權力，主動接受群眾監督。強化正向激勵。在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓后備干部擁有更多幸福感和獲得感，激發干事創業積極性。（王秋霞）