本報(bào)訊  近年來(lái)，安徽天長(zhǎng)市遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，多措并舉為年輕干部量身定制成長(zhǎng)“套餐”，推動(dòng)一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，成為事業(yè)上奔騰涌動(dòng)的“后浪”。

一人一檔建庫(kù)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握年輕干部中的“潛力股”，采取組織推薦、群眾推薦、考試、考察的“兩推兩考”方式，分類建立優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，實(shí)行“一人一檔”，優(yōu)進(jìn)絀出，動(dòng)態(tài)管理。在年度考核中，設(shè)置潛力干部推薦環(huán)節(jié)，將推優(yōu)結(jié)果與日常調(diào)研、平時(shí)了解相互印證，確定新入庫(kù)名單。對(duì)表現(xiàn)突出的選調(diào)生、研究生、名校畢業(yè)生及有“村官”經(jīng)歷的年輕干部，予以重點(diǎn)關(guān)注。目前，在庫(kù)年輕干部171人，其中綜合管理類40人，工程、財(cái)經(jīng)、政法等專業(yè)技術(shù)類131人，行政編制132人，企事業(yè)人員39人。

一人一師幫帶。把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，選派25名年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、長(zhǎng)三角先發(fā)地區(qū)、扶貧結(jié)對(duì)幫扶縣等地掛職，抽調(diào)120多名年輕干部到“雙招雙引”、信訪維穩(wěn)、金牛湖新區(qū)等重點(diǎn)一線跟班鍛煉。為參加跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉的年輕干部每人安排一名幫帶導(dǎo)師，幫帶時(shí)間一般為1到2年。

一人一崗使用。堅(jiān)持依事?lián)袢?、人崗相適，實(shí)行崗位適應(yīng)性考察，綜合年輕干部專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人氣質(zhì)等因素，及時(shí)啟用墩苗成熟的年輕干部。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，提拔年輕干部時(shí)，同步開展政治表現(xiàn)反向測(cè)評(píng)和政治常識(shí)測(cè)試。近兩年，集中開展了三次年輕干部比選擇優(yōu)，先后提拔5名35歲以下年輕干部擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(王洪玉、郭萬(wàn)杏、陳令東)