千秋街道長泰社區(qū)：開展“四進小區(qū)”—領導干部監(jiān)督進社區(qū)

長泰社區(qū)近日開展“四進小區(qū)”領導干部監(jiān)督進社區(qū)工作，由市委組織部牽頭統(tǒng)籌，各單位組織人事部門配合參與，社區(qū)黨組織具體組織實施。具體監(jiān)督內容如下：

1. 堅持黨性原則方面。重點看是否堅定理想信念，有無制造、發(fā)表或傳播與黨的路線方針政策相違背的言論，有無聽信、散布非官方渠道的小道消息，有無在公共場合談論工作秘密，有無算命相看風水、燒香拜佛等封建迷信行為。

2. 堅守廉潔自律方面。重點看有無違規(guī)購買或占用經(jīng)濟適用房、廉租房等保障性住房，有無借婚喪嫁娶、子女升學等機會大操大辦、借機斂財，有無進出高消費等娛樂場所以及參與可能影響公正執(zhí)行公務的社會活動等行為。

3. 凈化家教家風方面。重點看家庭關系是否和諧、鄰里關系是否融洽，有無利用職權謀取不正當利益或利用職務影響開展營利性活動，對待配偶、子女等親屬是否嚴格要求，是否存在仗勢欺人、恃強凌弱等行為。

4. 遵守社會公德方面。重點看是否注重維護黨員干部良好形象，有無私搭亂建、破壞小區(qū)綠化植被，有無拖欠物業(yè)管理費、水電費等情況，是否主動到社區(qū)報到，自覺服從社區(qū)管理，積極參加社區(qū)各類公益活動，帶頭履行相關義務。

5. 其他方面。是否有其他違紀違法或與黨員干部身份不相符的行為。

二、監(jiān)督方式

1. 暢通信息渠道。組織部門加強同社區(qū)黨組織的日常聯(lián)系，建立暢通的有關干部信息溝通渠道和工作協(xié)作機制，強化對領導干部的日常管理監(jiān)督。社區(qū)黨組織注重了解掌握領導干部社區(qū)表現(xiàn)情況，及時填寫《領導干部八小時以外表現(xiàn)情況反饋表》，每季度向組織部門反饋，組織部門對相關信息進行核實驗證，建立領導干部八小時以外監(jiān)督檔案。

2. 實地走訪了解。組織部門結合干部考察、平時考核、日常信訪舉報查核等工作深入社區(qū)實地走訪，重點采取調研談話、問卷測評、家庭走訪等方式，直接掌握領導干部八小時以外表現(xiàn)情況第一手資料。對領導干部居住較為集中的社區(qū)，也可以采取書面方式征求社區(qū)黨組織意見。

3. 受理群眾舉報。在領導干部居住較為集中的社區(qū)設置干部監(jiān)督舉報意見箱，公布干部監(jiān)督舉報中心電話，直接受理群眾舉報。(市委組織部舉報電話：12380-5)。堅持和完善領導干部任前公示進社區(qū)制度，廣泛聽取群眾反映和意見。定期向街道、社區(qū)了解群眾來信來訪、處理矛盾糾紛涉及到的領導干部各類情況。

長泰社區(qū)將對反映干部的問題，屬生活小節(jié)方面的，進行教育批評;對有一定問題但未構成違紀違法的，進行誡勉談話，限期改正;屬擬提拔的干部，視情節(jié)暫緩任命或不予任命;構成違法違紀的，將移交有關部門調查處理。