今年以來(lái)，天長(zhǎng)市堅(jiān)持提前謀劃、精心部署，通過(guò)建立村情動(dòng)態(tài)調(diào)度庫(kù)、村干部管理信息庫(kù)、預(yù)任村干儲(chǔ)備庫(kù)等，不斷提高工作精準(zhǔn)度，扎實(shí)打牢村“兩委”換屆工作基礎(chǔ)。
建立村情動(dòng)態(tài)調(diào)度庫(kù)。在市、鎮(zhèn)兩級(jí)成立村情調(diào)研摸底工作組，對(duì)全市村(社區(qū))選情進(jìn)行“地毯式”調(diào)研摸底，收集整理村干部隊(duì)伍、村級(jí)巡查、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨組織星級(jí)評(píng)定等方面情況，建立村情動(dòng)態(tài)調(diào)度庫(kù)。結(jié)合換屆前期工作進(jìn)度，適時(shí)對(duì)各村(社區(qū))進(jìn)行工作調(diào)度和動(dòng)態(tài)跟蹤。目前，已完成全市174個(gè)村(社區(qū))財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
建立村干部信息管理庫(kù)。依托專(zhuān)業(yè)第三方，搭建村干部信息管理庫(kù)，按照在任村干、預(yù)任村干和特殊崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立含基本信息、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲和輿情5大類(lèi)信息36項(xiàng)具體指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)體系。同時(shí)將信息管理庫(kù)的多維數(shù)據(jù)、指標(biāo)量化成圖表，精準(zhǔn)掌握村干部隊(duì)伍的年齡梯次、素質(zhì)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和廉潔自律等方面情況，為綜合研判村干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，提供科學(xué)決策支撐。
建立預(yù)任村干儲(chǔ)備庫(kù)。持續(xù)推進(jìn)“預(yù)任村干”工程，推行“一推(推薦報(bào)名)兩審(鎮(zhèn)、村聯(lián)審)三考(筆試、面試、考察)四示(全程公開(kāi))”招考規(guī)范，制定后備干部“五必須十不宜”清單，公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部。同時(shí)，對(duì)招錄人選實(shí)行鎮(zhèn)、村兩級(jí)聯(lián)審，實(shí)行到村預(yù)任、上崗試用，試用通過(guò)人選納入預(yù)任村干儲(chǔ)備庫(kù)。今年以來(lái)，新增54名村級(jí)后備干部，全市預(yù)任村干儲(chǔ)備庫(kù)達(dá)154人。
(來(lái)源：天組組)
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