張鋪鎮(zhèn)：謹(jǐn)遵“四字訣” 抓好村“兩委”換屆選舉工作

為選取優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興加速發(fā)展，張鋪鎮(zhèn)謹(jǐn)遵“早、優(yōu)、細(xì)、嚴(yán)”四個(gè)關(guān)鍵字，持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作。

“早”字當(dāng)先，做到提前謀劃、有序開展。全面聽取群眾意見。鎮(zhèn)黨委通過逐村召開黨員、村民等代表座談會和個(gè)別談心談話及走訪老黨員、老干部等方式收集黨員群眾對現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員的看法，聽取下屆村(社區(qū))“兩委”成員的人事建議，做好相關(guān)“干部匹配記錄”，為后期干部配備提供資料基礎(chǔ)。全面統(tǒng)籌前期工作。安排專人提前將各村(社區(qū))公章收集到鎮(zhèn)統(tǒng)一保管，便于換屆后工作交接有序進(jìn)行;新招錄8名預(yù)任村官作為村級后備力量，為村(社區(qū))“兩委”換屆提供人才基礎(chǔ);委托第三方機(jī)構(gòu)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，既保證了換屆前村遺留問題的消化整改，又讓村干部清清白白輕裝上陣迎接換屆。

“細(xì)”字貫穿，做到操作流暢、程序規(guī)范。即刻部署“定基調(diào)”。第一時(shí)間召開黨委擴(kuò)大會議，傳達(dá)市動員培訓(xùn)會議精神，制定我鎮(zhèn)“兩委”換屆實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)組和指導(dǎo)組。鎮(zhèn)黨政班子全體成員、各派駐指導(dǎo)組成員、全體村干參加了動員培訓(xùn)會，對換屆紀(jì)律提出了明確的要求，同時(shí)下發(fā)了村(社區(qū))“兩委”換屆選舉指導(dǎo)手冊，做到安排布置有章法、實(shí)際操作有遵循。嚴(yán)把程序“明脈絡(luò)”。嚴(yán)格組織好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作部署，要求村黨組織換屆選舉嚴(yán)格執(zhí)行“五步走”，村委會換屆選舉嚴(yán)格執(zhí)行“七步走”，細(xì)化操作流程，明確時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，定期下發(fā)工作提示單，每個(gè)環(huán)節(jié)做到絲絲相扣，確保換屆程序不走樣、不變樣。

“優(yōu)”字為標(biāo)，做到科學(xué)研判、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。“老新”結(jié)合遍走訪。鎮(zhèn)黨委換屆后，及時(shí)調(diào)整了各村蹲點(diǎn)干部，將村(社區(qū))“兩委”換屆工作作為新一屆班子上任后為群眾辦的第一件實(shí)事。通過大走訪大調(diào)研，全面了解各村(社區(qū))基本情況，收集民情民意，列出問題清單，拿出解決方案，以實(shí)際行動為群眾辦實(shí)事。鎮(zhèn)黨委多次召開座談會進(jìn)行綜合分析研判，結(jié)合上級關(guān)于換屆工作的有關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委書記逐村走訪歷任老書記，多方征求意見后形成初步人事方案。配優(yōu)配強(qiáng)壯隊(duì)伍。為了保證換屆穩(wěn)定，事前鎮(zhèn)黨委提前做了大量安撫工作，安排同相關(guān)人員談心談話，疏通思想，講解政策。人事安排遵循“老少搭配、建好梯隊(duì)、儲備下一屆”的原則，逐步形成老中青有序銜接的村干梯隊(duì)。全鎮(zhèn)11個(gè)村(社區(qū))書記平均年齡為42.9歲，“兩委”平均年齡為38歲，35周歲以下書記有4名，女書記3人，退役軍人擔(dān)任書記3人，全部為大專及以上學(xué)歷。

“嚴(yán)”字立根，做到執(zhí)行有效、紀(jì)律嚴(yán)明。要求“擺在明”。鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)專班，下設(shè)7個(gè)工作小組，派駐11個(gè)督查指導(dǎo)組，將“十個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)一律”等換屆紀(jì)律要求貫穿換屆過程的始終，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，致力于“換出了好班子、換出好作風(fēng)、換出好氣象”。紀(jì)律“挺在前”。堅(jiān)持宣傳在先、教育在先、警示在先、預(yù)防在先，通過“線上+線下”多種方式，強(qiáng)化換屆紀(jì)律宣傳，暢通換屆監(jiān)督舉報(bào)渠道，對影響換屆選舉的苗頭性傾向性問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查辦，以嚴(yán)的作風(fēng)確保換屆期間風(fēng)清氣正。

（來源：張鋪鎮(zhèn) 胡福蘭 沈書琴）