永豐鎮(zhèn)：多措并舉助推村（社區(qū)）換屆

2021年是村(社區(qū))“兩委”任期“三年改五年”的首次換屆之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期。做好此次換屆工作意義重大、影響深遠。

相較于前兩次換屆，今年村干部崗位吸引力明顯增強。但存在女性偏多、常住市區(qū)人員偏多等情況。為實現(xiàn)“三升三降”，永豐鎮(zhèn)黨委深入各村(社區(qū))摸底研判，積極拓寬村級干部選人渠道、優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量做好后備干部選配。

多維度制定標準。為選好人才、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、樹好導(dǎo)向，永豐鎮(zhèn)采取提前招錄預(yù)任村干、后備人選綜合評分等方式建立后備人才庫。通過設(shè)置退伍軍人、黨員、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書、常住本村等加分項，多維度考察意向人選、吸納優(yōu)秀人才、避免“走讀式”干部。同時，堅持從優(yōu)秀村干部中“推”、從現(xiàn)任“兩委”干部中“留”、從村級后備力量中“挑”，不斷提升村(社區(qū))“兩委”整體素質(zhì)。

多角度提前謀劃。工欲善其事，必先利其器。為保證此次換屆高效率圓滿完成，鎮(zhèn)組織部門會同基層黨組織充分做好換屆前的準備工作。深入村組摸村情、聽民情、探選情，積極回應(yīng)群眾關(guān)切。完善村級財務(wù)審計制度，對村(社區(qū))“兩委”成員進行離任審計，公示財務(wù)審計結(jié)果，交給黨員群眾一本明白賬。廣泛宣傳、整頓秩序、公平競爭，嚴守換屆紀律“高壓線”。就村(社區(qū))黨組織設(shè)置、“兩委”成員職數(shù)設(shè)置等情況廣泛聽取群眾意見，科學(xué)制定換屆選舉實施方案。

多部門齊抓共管。村和社區(qū)“兩委”換屆工作點多面廣，只有全面壓實責(zé)任，部門聯(lián)動、齊心協(xié)力才能做到平穩(wěn)有序推進。為此永豐鎮(zhèn)黨委認真落實分管工作責(zé)任、包村聯(lián)系責(zé)任、分組指導(dǎo)責(zé)任，做到掌握選情心中有數(shù)、解決問題應(yīng)對有策。各部門通過積極作為形成齊抓共管的工作合力。由鎮(zhèn)組織、民政部門牽頭，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負責(zé)此次換屆工作的組織安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和進度把控，強力推進;鎮(zhèn)紀委、政法、宣傳等部門在嚴肅換屆紀律方面各司其職，密切配合。

(來源：永豐鎮(zhèn) 張潔)