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在基層黨組織建設中，廣大基層黨員既是黨建工作的對象，又是黨建工作的主體，因此，強化黨員隊伍教育管理，提高基層黨員素質是黨建工作的著力點。近年來，天長市廣陵街道堅持以黨建為統領，立足基層黨員實際，堅持多措并舉、精準施策，全方位、全覆蓋強化黨員日常教育管理，打通基層黨員教育管理“最后一公里”，推動基層黨員教育管理工作走深走實。

抓源頭，促優化。該街道建立發展黨員的儲備庫、發展庫，注重在居村“兩委”干部、致富能手、退役軍人、返鄉大學生和優秀企業職工中發展黨員，廣納賢才，確保把各領域的優秀人才吸納進來，增強黨員隊伍的戰斗力和創新力。對照發展黨員“十六字方針”，依據《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，精心策劃培訓內容，通過組織集中授課、現場教學、結業考試等形式，對入黨積極分子和發展對象進行紅色教育和黨性教育，幫助學員加深對黨的基本理論和基本知識的理解，全面提高入黨積極分子和發展對象的素質，從源頭上把好黨員的素質關口。

抓培訓，促提升。按照緊扣中心，形式鮮活，務求實效的原則，該街道積極創新黨員教育培訓方式，發揮“紅色驛站”“春訓班”“三會一課”線下陣地以及“學習強國”、“共產黨員”等線上平臺作用，開展現場教學、定期推送政治理論、黨史學習教育等，讓廣大黨員實現隨時學、處處學。有效利用現有基層黨員遠程教育站點平臺，定期為農村黨員播放發展農村經濟實用技術專題片，確保發揮黨員遠程教育學用轉化實效，邀請市委黨校老師、農技專家進行幫、教、帶形式的業務傳授，引導廣大居村黨員干部在社區治理、鄉村振興、文明創建等“主戰場”發揮作用。用好“一刻鐘宣講”“一小時巡演”等，及時將黨的聲音傳遞到基層一線，在基層常態化渲染學習氛圍，著力提升基層黨員的政治素質和專業修養。

抓制度，促規范。該街道制定并實施了《黨員分類管理實施辦法》，創新黨員管理模式。通過細化黨員類別，量化考評標準，實行積分制管理，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，努力打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體素質。與此同時，針對無職黨員的特點，設置居(村)務財務監督崗、政策宣傳崗、社會治安維護崗、環境生態保護崗、村規民約監督崗等多種崗位，賦予相應職責，使黨員由“無職”變“有責”，由“無位”變“有為”，進一步增強了基層黨員的成就感，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。