根據(jù)滁州市委組織部公務(wù)員信息更新采集和工資統(tǒng)計(jì)工作部署要求，我市高度重視，堅(jiān)持“三個(gè)精心”，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)效率和規(guī)范化水平，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。

“精心”安排部署。第一時(shí)間召開(kāi)公務(wù)員信息更新采集和工資統(tǒng)計(jì)工作專題部署會(huì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)口徑、審核要點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。在市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔業(yè)務(wù)能手，采取集中辦公與分組指導(dǎo)相結(jié)合的方式，幫助各單位統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)解決個(gè)性問(wèn)題、互相討論解決共性問(wèn)題、及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門解決重難點(diǎn)問(wèn)題。有效保證了各統(tǒng)計(jì)單位能夠做到“齊步走、不掉隊(duì)”，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的效率，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。

“精心”審核把關(guān)。為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，各單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)前，利用系統(tǒng)自帶校核工具，逐一校核各統(tǒng)計(jì)報(bào)表，校核結(jié)果為“0”錯(cuò)誤時(shí)才接收統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總后，對(duì)數(shù)據(jù)反復(fù)校核，逐一核實(shí)異常數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修改反饋。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核和層層把關(guān)，有效確保了“信息庫(kù)真實(shí)”、“中間庫(kù)準(zhǔn)確”、“報(bào)表數(shù)據(jù)規(guī)范”。同時(shí)，為落實(shí)相關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)格數(shù)據(jù)管理，從細(xì)節(jié)著手強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的保密意識(shí)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和嚴(yán)肅性。

“精心”整合利用。打破以往“只統(tǒng)不用”的慣例，結(jié)合統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，梳理存在問(wèn)題。通過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、編制使用情況等方面進(jìn)行量化分析和研究判斷，為科學(xué)制定公務(wù)員招錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等計(jì)劃提供支持。依據(jù)新錄用公務(wù)員錄用時(shí)間、初任培訓(xùn)、試用期考核等情況，為及時(shí)開(kāi)展任職定級(jí)、公務(wù)員登記、核定工資等業(yè)務(wù)工作提供數(shù)據(jù)保障。綜合公務(wù)員獎(jiǎng)懲、考核及任職經(jīng)歷等信息，為干部人事和職務(wù)職級(jí)晉升工作提供決策依據(jù)。

(來(lái)源：天組 陳金玉）