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為補(bǔ)充工作人員，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長(zhǎng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由中共天長(zhǎng)市委組織部、天長(zhǎng)市民政局、天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

天長(zhǎng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者35名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月18日起同時(shí)在天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)(http://www.miaosu168.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)且符合崗位要求的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月28日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為社區(qū)專(zhuān)職工作者的其他情形人員。

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日9:00至3月31日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《天長(zhǎng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月1日16：00前可隨時(shí)登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月1日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月3日16：00前登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年4月6日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

筆試時(shí)間：我們將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考生于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。閱卷分?jǐn)?shù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受查分申請(qǐng)。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

九、考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

十、體檢考察

體檢工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)三次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照 “信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由中共天長(zhǎng)市委組織部會(huì)同天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心解釋(咨詢電話： 0550-2510020、2510021)。

關(guān)于崗位計(jì)劃表、社區(qū)專(zhuān)職工作者薪資待遇等問(wèn)題由天長(zhǎng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處解釋(千秋：0550-2609142、廣陵：0550-2609005)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-7770000(天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：《天長(zhǎng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表》

中共天長(zhǎng)市委組織部 天長(zhǎng)市民政局

天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2022年3月18日