近年來，天長市始終聚焦國有企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)，健全完善“選育管用”全鏈條機制，為全面提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提供堅強人才保障。
公開招聘“選”。結(jié)合企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，以黨管干部和市場化選人用人有機統(tǒng)一為原則，通過天長市人社局公開招聘，配備了1名政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的骨干擔(dān)任專職黨務(wù)工作者，確保國有企業(yè)黨建工作“有人抓、抓得好”。
計劃培訓(xùn)“育”。將國有企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入全市黨員干部教育培訓(xùn)計劃，通過參加黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨建工作觀摩交流等形式，不斷增強國有企業(yè)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。根據(jù)黨務(wù)工作人員及黨員的思想、業(yè)務(wù)水平現(xiàn)狀，精準制定年度黨建工作培訓(xùn)計劃，通過定期召開交流討論會、布置學(xué)習(xí)任務(wù)、開展黨建知識測試等方式，開展系列教育培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)工作人員履職能力。
激勵約束“管”。建立國有企業(yè)黨務(wù)工作者責(zé)任制，制定企業(yè)黨建工作目標責(zé)任清單，按清單要求進行考核，把黨建工作成效和以黨建促進企業(yè)發(fā)展的實績作為考核評價黨務(wù)工作者的主要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的，采取通報表揚、績效掛鉤等方式進行表彰獎勵，并在同等條件下優(yōu)先提拔使用;考核較差的，采取點撥的方式進行談話教育。2021年度黨務(wù)人員績效考核為優(yōu)秀，發(fā)放全額績效獎金，并進行了精神嘉獎，有2名同志被市直工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
輪崗交流“用”。注重黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理人員雙向交流，拓寬黨務(wù)工作者發(fā)展渠道，黨務(wù)工作者任職超過5年的進行輪崗交流，安排黨務(wù)工作人員在國有企業(yè)不同崗位間內(nèi)部流動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近5年來，有1名黨務(wù)工作者交流到資管部、辦公室等重要業(yè)務(wù)崗位，有1名業(yè)務(wù)骨干從工程部崗位交流到黨務(wù)工作中。
(來源：天組組 周小祥)
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