為進一步做好黨建工作，近日，天長市第三中學黨支部按照上級黨組織的積分管理制度試點要求，結合黨員隊伍建設和學校工作實際情況，從“實”、“細”、“嚴”三字著手，建立了“積分+考核+激勵”管理體系，著力規范化、精準化、常態化開展試點工作，用積分記錄黨員變化，促使黨員肩上有責、行為有尺、考核有據。

“實”施方案抓統籌。黨支部嚴格按照上級文件要求，把推行“先鋒積分”管理作為抓實黨員教育管理的重要舉措，精心組織實施，引導黨員對標先進、主動作為、發揮作用，黨支部召開會議，學習市教體工委關于開展黨員積分制管理試點工作要求，結合學校實際情況，制定了《天長市第三中學“先鋒積分”管理制度實施意見(試行)》方案。從管理范圍、積分內容、積分程序、結果運用和工作要求幾方面黨員隊伍建設加以規范，要求黨員做好規定動作，從組織生活類、師德師風類、工作業績類、作用發揮類、支部自定項目等內容來看，每一項都實實在在，每一項都進行了賦分量化。

“細”化措施抓落實。黨員積分實行百分制評價，采取1+N模式，由1個基礎積分清單、N個先鋒積分清單、獎勵積分清單和一票否決清單等組成，每個清單下設若干項積分，黨員積分=基礎積分+先鋒積分+獎勵積分。基礎積分清單60分，重點評價黨員履行黨員義務、參與黨內生活、開展學習教育等情況，先鋒積分清單40分，重點評價各領域黨員履行崗位職責和在生活、生產、工作中積極奉獻、主動作為、發揮先鋒模范作用情況。另外還設置了積分獎勵清單和一票否決清單。

“嚴”字當頭促整改。“先鋒積分”管理以黨支部為單位組織實施，黨員每季度向黨支部申報積分，黨支部根據黨員自主申報和參加組織生活、履行黨員義務、受獎懲情況等做好登記。黨員年度“先鋒積分”采取“動態登記、嚴格評審、季度亮分、年終總評”等辦法強力推進，“優秀共產黨員”人選，在政治待遇、學習培訓、黨內關懷等方面優先給予激勵，適時開展“優秀黨員戶”掛牌和“先鋒積分”兌換服務活動，對積分在60分以下的，由黨組織負責人對其進行談話教育，督促限期整改提高，對黨員受到紀律處分、違反國家法律法規、信仰宗教等6個情形，實行一票否決。

明權責、知敬畏。第三中學黨支部以先鋒積分管理為抓手，要求黨員時刻樹立規矩意識，堅守紀律底線，以先鋒微“積分”激發黨員在思想、工作、生活方面爭先進位的大“動能”。

(來源：天長市第三中學 王懷文 )