5月9日，天長市委組織部按照天長市委關(guān)于在全市開展“大討論、大改進、大發(fā)展”專項行動實施方案要求，組織開展“三問”大討論專項行動首期交流研討會。市委常委、組織部長王林主持活動并逐一點評。

會上，王林部長著重傳達了許繼偉書記在天長市調(diào)研疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作時的講話精神，對許書記提出的“三問”深刻解讀。指出“三問”振聾發(fā)聵，直指問題，令人警醒、發(fā)人深思。并發(fā)出作為組工干部“我們怎么看?我們要怎么干?”的反問。隨后，市委組織部領(lǐng)導班子成員、各股室(中心)負責人分別對照“三問”，結(jié)合自身職責和工作實際，進行了深度自我剖析。

部務(wù)委員、干部綜合股股長陳令東說：“工作僅僅滿足于完成常規(guī)任務(wù)、來差辦差，缺少亮點，沒有做到像許書記要求的‘在更大的格局、更高的平臺上立標桿、爭先進、樹品牌’，歸根結(jié)底是因為我守攤思想、守成思維較重，躺在過去的功勞簿上得過且過。”

部務(wù)委員、黨員電教中心主任張清榮說：“去年人才工作跌跌撞撞獲得滁州考核第一，年初項目申報成績喜人，讓自己翹起了尾巴，沾沾自喜，導致思想上嚴重滑坡、工作中嚴重失位，這就是典型的‘小富即安、小進則滿’。”

組織股股長宗開睿說：“天長市黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)是全省首批選點建設(shè)縣，相關(guān)做法被全省推廣。進入全域擴面建設(shè)后，雖然獲得了兩項全國榮譽，但思考不深，爭先意識不強，導致工作整體影響力在全省有所下滑，拳頭產(chǎn)品缺乏。”

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最后，王林強調(diào)，組織部門作為黨的工作機關(guān)，要迅速落實“三問”大討論專項行動方案，帶頭走訪幫扶、學習查擺、交流研討、對照檢視，以刀刃向內(nèi)的決心和態(tài)度，著力破除驕傲自滿、視野狹窄、固步自封等思想，牢固樹立爭先進位、開放合作、開拓進取等意識，進一步自我加壓、拉升標桿，鉚足干勁、真抓實干，為天長做到“五個走在前列”提供堅強高質(zhì)量組織保證。

會前，市委組織部召開了部務(wù)會會議，專題研究了組織部門開展“大討論、大改進、大發(fā)展”專項行動的具體實施方案。