仁和集鎮(zhèn)：“1+2+3”開(kāi)創(chuàng)青年干部培育新局面

仁和集鎮(zhèn)遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，探索“123”工作機(jī)制，助力優(yōu)秀青年干部脫穎而出，積極開(kāi)創(chuàng)青年干部培育新局面。

依托一案，強(qiáng)管理效能。建立《仁和集鎮(zhèn)青年干部積分制管理激勵(lì)關(guān)懷辦法》，其中，積分包括績(jī)效分、活動(dòng)分、廉潔分、評(píng)議分四個(gè)方面，為人員的管理和考核實(shí)現(xiàn)了量化和制度化，做實(shí)了各部門對(duì)青年干部的日常監(jiān)督管理責(zé)任。這一辦法的出臺(tái)更是打破了以往“干與不干一個(gè)樣”的弊端，讓多干多得、干好干壞不一樣成為考核導(dǎo)向，為青年干部的努力指明了前進(jìn)方向，增強(qiáng)了干部責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

季度兩談，答疑難困惑。即每季度召開(kāi)“談理想、勤作為、勇?lián)?dāng)”的青年干部激勵(lì)關(guān)懷座談會(huì)1次，邀請(qǐng)青年干部談理想規(guī)劃，討論工作新思路和新建議，分享工作所感所得。召開(kāi)“傳幫帶”以老帶新工作交流座談會(huì)1次，邀請(qǐng)基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)村振興工作突出的村（社區(qū)）書記作為主講人，為青年干部答疑解惑，傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，最大程度的為青年干部成長(zhǎng)道路規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少“彎路”。

三力并措，樹(shù)全能干部。組織、紀(jì)委、宣傳三部門為青年干部成長(zhǎng)保駕護(hù)航。組織部門“鋪路子”“壓擔(dān)子”。通過(guò)主題班、輪訓(xùn)班等方式，以黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、科技知識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)青年干部的教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年來(lái)，共舉辦優(yōu)秀年輕后備干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)40余人次。紀(jì)委實(shí)行青年干部跟蹤培養(yǎng)制度，建立一人一檔，全面掌握政治態(tài)度、思想傾向，及時(shí)解決成長(zhǎng)過(guò)程中的苗頭性問(wèn)題，扣好年輕干部廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。宣傳開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，加深青年干部對(duì)國(guó)情、社情、民情的認(rèn)識(shí)。今年來(lái)，組織志愿活動(dòng)5次，集體活動(dòng)4次。

仁和集鎮(zhèn)通過(guò)123工作機(jī)制，培養(yǎng)了大批“干事情”的年輕干部。“干”，在實(shí)踐中出真知，在實(shí)干中履職責(zé)。“事”，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，為人民干實(shí)事。“情”，熟悉民情，帶著情感為人民服務(wù)，真正在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中奉獻(xiàn)青春年華。

（來(lái)源：仁和集鎮(zhèn) 徐禮賓 溫雨圣）