鄭集鎮：三項舉措 提升非公黨建水平

非公企業黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，加強非公企業黨建，對全面推進黨的建設具有重要意義。黨員發展工作則是非公黨建的重要環節，只有規范人選把關，夯實政治基礎，才能著力改善黨員隊伍結構，為非公企業和社會組織持續注入“新活力”。

堅持“從嚴選”。每年年初制定《黨員發展計劃綜合統計表》，科學合理制定非公企業黨員發展工作年度計劃。結合“四送一服”活動，對遞交入黨申請書半年以上的職工，黨支部書記和黨建工作指導員通過征求意見、交流談心等方式，全面考察和了解入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機、現實表現等情況，確保將對黨忠誠、品德兼優、職工認可的先進分子吸收到黨員隊伍中來。

注重“教育培”。在教育管理中，要切實做到“四個結合”：與宗旨教育相結合，引導非公企業黨員自覺把個人前途同企業命運聯系起來，牢固樹立服務群眾和企業發展的意識;與守法教育相結合，引導教育廣大黨員繼承傳統美德，弘揚社會公德，講究職業道德;與業務學習相結合，不斷提高黨建工作服務企業生產經營的整體水平;與黨組織書記培訓相結合，提高黨組織書記的服務能力，最大限度地團結和凝聚員工。

建立“幫帶制”。加強非公企業中青年員工的培養，側重于企業中層以上管理人員，側重于一線技術經營骨干，側重于高學歷、高職稱、高技術員工，側重于勞動模范、生產能手和先進工作者，積極推行工會、共青團、婦聯等群團組織“推優”制度，將非公企業各類人才培養成黨員，發揮黨員在非公企業中的先鋒模范作用，推進經濟社會更快更好的發展。

（來源：鄭集鎮 管良月）