5月20日，我市召開2022年市委人才工作推進(jìn)會(huì)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、滁州高新區(qū)、各鎮(zhèn)(街道)分管人才工作負(fù)責(zé)人，市委人才辦工作人員參加會(huì)議。市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)王友仁出席會(huì)議并講話。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委人才工作會(huì)議精神;書面印發(fā)了天長(zhǎng)市2022年招才引智“質(zhì)量突破年”活動(dòng)的實(shí)施方案、天長(zhǎng)市“百干訪百企”活動(dòng)方案、天長(zhǎng)市2021年招才引智工作情況通報(bào);市委組織部人才辦總結(jié)了2021年全市人才工作情況，重點(diǎn)解讀了2022年招才引智“質(zhì)量突破年”活動(dòng)的實(shí)施方案。
就進(jìn)一步落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神，王友仁強(qiáng)調(diào)。一是提高站位，切實(shí)扛起人才強(qiáng)市的政治責(zé)任。人才是第一資源，要堅(jiān)持黨管人才，各成員單位要頂格謀劃、頂格部署、頂格推進(jìn)，落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略部署。二是理清思路，真正落實(shí)招才引智的使命擔(dān)當(dāng)。深入企業(yè)摸排人才需求，切實(shí)解決企業(yè)人才短板，主動(dòng)謀劃招引人才項(xiàng)目，以項(xiàng)目引才、平臺(tái)引才、產(chǎn)業(yè)引才。高水平舉辦人才系列活動(dòng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展好推進(jìn)好“金字”招牌。三是明確目標(biāo)，有效凝聚人才工作的強(qiáng)大合力。圍繞滁州市考核第一名這個(gè)目標(biāo)，各成員單位各司其職，市委人才辦要一月一調(diào)度，按季度通報(bào)各成員單位各項(xiàng)任務(wù)完成情況，壓實(shí)責(zé)任。
（來(lái)源：人才辦 劉沛然）
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