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為深入推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平穩(wěn)步提升，銅城鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實黨中央部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅持把黨建工作融入非公企業(yè)生產(chǎn)實踐，以發(fā)展效能推動非公企業(yè)紅色黨建，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展同頻共振、互融互進(jìn)。

抓統(tǒng)籌、強(qiáng)引領(lǐng)，優(yōu)化完善工作格局。一是深入調(diào)研摸清底數(shù)。通過加快對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的企業(yè)，深入調(diào)研摸清底數(shù)。每季度聯(lián)合工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦等部門，采取“大數(shù)據(jù)查詢、上下線核實、點對點走訪”的方式，開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”調(diào)查摸底。截至目前，鎮(zhèn)域內(nèi)納入黨建工作臺賬的非公企業(yè)110個，其中單獨組建的企業(yè)數(shù)50個，聯(lián)合組建的企業(yè)數(shù)60個，黨組織覆蓋率分別為53.40%。二是政治引領(lǐng)凝心聚力。擇優(yōu)選派第五批黨建工作指導(dǎo)員33人，其中市派1人，專職黨建指導(dǎo)員12人，兼職黨建指導(dǎo)員21人，常態(tài)化開展黨建指導(dǎo)、“四送一服”“問題幫辦、助企發(fā)展”等活動，加快非公黨建工作開展。舉辦“非公黨組織書記和黨建指導(dǎo)員”培訓(xùn)班，提升履職能力。鼓勵企業(yè)實行“黨建+”，以黨建引領(lǐng)中心工作，實行安全生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵崗位由黨員骨干擔(dān)任。

抓覆蓋、固根基，細(xì)化落實工作任務(wù)。一是完善組織體系。建立“銅城鎮(zhèn)黨建工作指導(dǎo)站”1個，覆蓋10家企業(yè)。設(shè)站長1名，副站長2名，聯(lián)絡(luò)員1名。堅持選優(yōu)配強(qiáng)精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨員任企業(yè)黨支部書記。二是推進(jìn)組織覆蓋。扎實推進(jìn)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”行動，立足工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)部門優(yōu)勢，開展群團(tuán)組織推優(yōu)入黨等工作，為黨組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)，探索出一條發(fā)揮群團(tuán)組織作用、提升“兩個覆蓋”質(zhì)量的路徑。全鎮(zhèn)非公企業(yè)工會成立148家，共青團(tuán)10家，婦聯(lián)27家，實現(xiàn)群團(tuán)“全覆蓋”。

抓創(chuàng)新，促融合，強(qiáng)化提升工作實效。一是助力重點工作。推動黨組織發(fā)揮政治核心作用，嚴(yán)格實行“黨建指導(dǎo)員+企業(yè)負(fù)責(zé)人”雙責(zé)任制，敦促企業(yè)堅決實行閉環(huán)管理，堅決實行及時匯報制度，引導(dǎo)企業(yè)在疫情防控中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮紅色堡壘作用。按照“一企一品”打造個性黨建品牌，積極推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“六亮”行動，打造徽寧、天助、誠寧黨建工作示范點3個。二是助力創(chuàng)新發(fā)展。利用智聯(lián)招聘公司開展“千企百校 智慧滁州”(天長專場)云招聘活動，助力企業(yè)注冊線上招聘，招聘專業(yè)性人才50人，提升非公企業(yè)軟實力。開展“黨建+工匠”活動，開展技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵等一系列主題競賽活動，引導(dǎo)職工不斷提高技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，累計科技成功轉(zhuǎn)化12項，新產(chǎn)品研發(fā)8項，亮出黨組織榮譽(yù)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力。

下一步，銅城鎮(zhèn)將繼續(xù)攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，進(jìn)一步健全完善工作體系、完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、加大對非公黨組織的服務(wù)和指導(dǎo)，提升“雙強(qiáng)六好”黨組織數(shù)量，促進(jìn)“兩個覆蓋”提質(zhì)增效、加強(qiáng)“兩個作用”充分發(fā)揮，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公企業(yè)和社會組織高質(zhì)量發(fā)展，推動非公黨建工作再上新臺階。

(來源：銅城鎮(zhèn) 顧澤)