銅城鎮(zhèn)：“三個(gè)突出”做細(xì)做實(shí)黨建工作指導(dǎo)員考核工作

近日，為全面準(zhǔn)確掌握銅城鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織黨建指導(dǎo)員工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，銅城鎮(zhèn)在天長(zhǎng)市委組織部的指導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨建工作指導(dǎo)員考核工作。

一是突出考核標(biāo)準(zhǔn)。制定以“實(shí)績(jī)”為重點(diǎn)的《黨建工作指導(dǎo)員任期考核評(píng)分表》，細(xì)化考核評(píng)分指標(biāo)5大項(xiàng)17條，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，將日常考核、履職成效、民主測(cè)評(píng)納入考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)定不搞“一刀切”。對(duì)全鎮(zhèn)28名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員實(shí)行考核“全覆蓋”，堅(jiān)持“考在經(jīng)常”，對(duì)日常工作清單進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)測(cè)，形成年度綜合考核分析報(bào)告，實(shí)現(xiàn)由“一時(shí)考核”向“一貫考核”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新“加分項(xiàng)”考核明細(xì)，制定賦分細(xì)則，通過(guò)“自下而上、上下印證”的方式，完成加分項(xiàng)目評(píng)分，確保考核內(nèi)容的全面性和導(dǎo)向性，真正把非公黨建工作實(shí)際成效考準(zhǔn)考實(shí)。

二是突出程序規(guī)范。組建5支由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織部業(yè)務(wù)骨干為成員15名的專業(yè)化考核組，采取“查、看、談”的方式實(shí)地走訪企業(yè)10家。把握考核重點(diǎn)，規(guī)范考核程序，避免“眉毛胡子一把抓”。遵循“五步法”考核流程，嚴(yán)守考核“底線”，實(shí)行違法亂紀(jì)一票否決制，通過(guò)述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式全面了解黨建工作指導(dǎo)員工作全貌，客觀公正的評(píng)價(jià)考核對(duì)象綜合素質(zhì)。實(shí)行考核工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)守考核紀(jì)律，對(duì)考核材料和考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

三是突出結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持把考核結(jié)果的運(yùn)用作為考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)選先優(yōu)和考察識(shí)別使用干部的重要依據(jù)。經(jīng)過(guò)綜合考核，評(píng)選出“優(yōu)秀”等次黨建指導(dǎo)員考核7名，并推薦2名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員至參評(píng)市級(jí)優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員。注重宣傳，在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“六亮”行動(dòng)中，積極在先鋒網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行大力宣傳和表彰，亮出黨的聲音。

(來(lái)源：銅城鎮(zhèn) 顧澤)