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楊村鎮多舉措扎實推進依法行政工作

發布時間:2022年11月28日  來源:楊村鎮

一是優化法治營商環境,提升依法履職能力。充分發揮司法職能作用,常態化開展送法進企業、律師上門法治體檢等公益法律服務活動,引導企業增強防范風險、依法維權的意識和能力;在公共政策兌現和政府履約踐諾行動、安全生產排查活動、督促企業文明施工等方面狠下功夫,全方位為企業營造規范有序、公平競爭的法治化營商環境。

二是規范行政執法行為,提升政府依法行政能力。建立健全規范性文件備案審查制度,進一步完善了規范性文件制定的程序和要求。落實行政執法各項制度,規范行政執法行為,嚴格落實行政執法三項制度,做到行政執法全過程記錄;加強執法監督,人大、司法所、紀委等部門每季度聯合開展綜合執法檢查一次,常態化組織行政執法人員學習《行政處罰法》等法律法規,不斷提高行政執法人員執法水平。

三是落實重大行政決策制度,提升政府依法決策能力。認真推動領導干部學法活動,黨委理論學習中心組定期專題學習研討習近平法治思想和憲法、行政法、黨內法規等各類法律法規,有效提升領導干部運用法治思維推動工作的意識和能力。嚴格執行重大行政決策集體討論、聽證論證、合法性審查、公開等相關制度,確保重大行政決策科學、民主、合法。全面落實政府法律顧問制度,充分發揮法律顧問作用,推行鎮法律顧問公共法律服務坐班問診制,法律顧問切實履職,積極參與涉法事務審查、重大商務活動談判、調解糾紛化解、法律宣傳教育等事務,切實發揮了法律顧問依法決策“參謀員”、行政執法“督導員”、文件審查的“裁判員”、法律服務“化解員”作用。。

四是強化基層社會治理,提升政府為民服務能力。建成大綜治一體化社會治理平臺,圍繞“網格化管理、數字化賦能、精細化服務”三大核心,整合黨建、信訪、矛盾排查、治安防范等資源,形成一體化社會治理體系。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,創新矛盾糾紛化解方式和載體,積極探索百姓評理說事點建設,吸納社會力量參與到矛盾糾紛化解工作中來,發揮群眾共治共建共享作用。推動落實訪調對接、警民聯調等矛盾糾紛多元化解機制,完善調解組織,成立老陳工作室、有事好好談工作室和兩代表一委員工作室,利用大綜合一體化平臺,吸納律師、法律工作者、專職調解員、法官、檢察官以及有威望的社會人士等參與調解,有效提高調解工作效率和質量。

(來源:楊村鎮 陳婷婷)


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