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今年以來，安徽天長市委組織部通過組工干部“點題”、業(yè)務骨干“講題”、現(xiàn)場答辯“論題”等形式，開辦“點單式課堂”，推動形成比學趕超工作氛圍，助力提升組工干部隊伍素養(yǎng)能力。

該市堅持“機會均等、優(yōu)者登臺、共同提高”的原則，每月月初，各科室圍繞發(fā)展黨員程序、干部考核、公文寫作等本職業(yè)務，最少列出一個演講提綱，簡要說明主題構思、業(yè)務范圍、適用場景等，組工干部結合自身興趣點與關注點，投票選擇最佳演講主題，按照得票數(shù)由高到低的順序，最終確定3個演講主題作為月末“組工講堂”重點課程內(nèi)容。3月份開辦以來，該市已舉辦7場“組工講堂”，收集86個演講主題。

按照“科長帶隊、骨干主講、新兵協(xié)助”的方式，以科室為團隊小組，科室長帶頭領學、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，業(yè)務骨干構思框架、訓練口才，組工新兵搜羅素材、協(xié)助文稿。采取“重點突出、現(xiàn)講現(xiàn)比”的方式，重點圍繞“講法規(guī)條文、講業(yè)務流程、講存在問題、講創(chuàng)新舉措”四個方面進行授課精講。參會的組工干部按照評分標準，現(xiàn)場進行無記名打分，第一名推送參與“組工講堂”年度比賽。截至目前，該市已有21名業(yè)務骨干登臺開講，其中7名參與年底比拼。

在現(xiàn)場答辯“論題”環(huán)節(jié)，該市將每年第四季度設置為“年度組工大講堂”評比季，將前三個季度中每期第一名，以季度劃分，3人成一組，按照結構化研討的方式進行最終評比，部務會成員和各科室負責人針對重難點問題，進行現(xiàn)場提問、現(xiàn)場點評，圍繞“個人著裝、言語談吐、論題內(nèi)容、臨場反應”四個方面進行綜合打分，最終評選出3名“年度組工之星”，作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。目前，已舉行1場“年度組工大講堂”評比賽，1名“年度組工之星”，形成了組工干部比學趕超的濃厚氛圍。

（來源：天組 沈書琴 宋震）