“我將把此次談心談話化為推進工作的動力、增強廉潔的‘免疫力’，時時刻刻將政治規矩和黨的紀律挺在前面，做一名敢擔當、善作為、守廉潔的好干部。”近日，大通鎮一名年輕干部在入職談心談話會上這樣說道。
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監督的重要論述，促進年輕干部廉潔從政，大通鎮紀委多措并舉，護航年輕干部健康成長。一是加強思想教育。把強化年輕干部理論武裝作為其廉潔從政的首要任務，依托“三會一課”常態化教育，專門給年輕干部上“年輕干部要扣好廉潔從政‘第一粒扣子’”廉政黨課。二是加強動態管理。進一步完善黨內談話制度，每年至少對年輕干部開展一次談心談話，做到“八必談”：入職必談，履職不力必談，工作調整必談，思想擾動必談，矛盾必談，發現苗頭、傾向問題必談，違紀違法必談，申請談話必談。通過談心談話，及時掌握年輕干部動態，防微杜漸，早預防早發現。三是加強警示教育。每個季度開展一次年輕干部專題警示教育，通過召開處分決定宣布會、黨委中心組理論學習會、全面從嚴治黨專題會等，督促年輕干部以案為戒，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變思想防線。
下一步，大通鎮紀委將針對本單位年輕干部開展排查，制定防范措施。同時針對本單位年輕干部違紀違法線索，及時分析研判，開展專項治理，做到舉一反三、補齊短板、堵塞漏洞。
（大通鎮 單傳佳）
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