今年以來，張鋪鎮(zhèn)聚焦黨管人才工作，堅持選干部、聚人才、抓基層，奏響“引進(jìn)來、留得住、用得好”三部曲，著力激活人才發(fā)展引擎，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。

暢通選人渠道，確保人才“引進(jìn)來”。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有針對性地組織人才資源調(diào)研活動，建立涵蓋各種類型的人才資源信息庫，根據(jù)人員變動情況進(jìn)行動態(tài)更新，共吸納企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才140余人。強(qiáng)化人才集聚效應(yīng)，通過社會福利吸引人才流入，發(fā)揮線上、線下多渠道優(yōu)勢，廣泛宣傳人才政策，第一時間傳達(dá)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)用工需求，大力營造尊才愛才的良好氛圍。實(shí)施人才幫招獎勵機(jī)制，細(xì)化幫招和送工任務(wù)到人，深入開展企業(yè)幫招活動，開展“一對一”就業(yè)推薦，對重點(diǎn)企業(yè)和求職群眾進(jìn)行定期走訪回訪，共幫助企業(yè)招引專業(yè)技術(shù)、車間操作等人才30余人。

強(qiáng)化后勤保障，確保人才“留得住”。突出抓好抓優(yōu)營商環(huán)境，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍，落實(shí)黨政班子聯(lián)系包保制度，點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系28家轄區(qū)內(nèi)工貿(mào)企業(yè)，宣傳金融及社保、財稅等相關(guān)政策，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中遇到的難題60余個。重點(diǎn)聚焦人才實(shí)際需求，針對黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、辦理醫(yī)保、子女入學(xué)等特殊情況，聯(lián)合組織、工業(yè)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)站、醫(yī)保辦等部門設(shè)置人才業(yè)務(wù)綠色通道，共辦理相關(guān)業(yè)務(wù)26件。積極推動優(yōu)質(zhì)文化供給，豐富人才日常生活，扎實(shí)開展新時代文明實(shí)踐，利用春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)假日聯(lián)合非公企業(yè)開展“我們的節(jié)日”系列聯(lián)建活動，在常態(tài)化、群眾化的活動中發(fā)揮文化怡情養(yǎng)志的作用。

落實(shí)跟蹤培養(yǎng)，確保人才“用得好”。加強(qiáng)人才綜合素質(zhì)和履職能力提升培訓(xùn)，組織召開2023年度黨員干部春訓(xùn)班，圍繞黨的二十大精神、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)112人。開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，針對從事農(nóng)機(jī)機(jī)械化操作的70余名農(nóng)機(jī)手，以“理論學(xué)習(xí)+實(shí)操考察”模式舉辦“機(jī)械強(qiáng)農(nóng)”農(nóng)機(jī)手培訓(xùn)班，推廣水稻種植機(jī)械化、缽毯苗機(jī)插秧等技術(shù)，著力培育一支有文化、懂技能的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。發(fā)揮考核指揮棒作用，召開2022年度總結(jié)表彰大會，對10家優(yōu)秀企業(yè)、12名優(yōu)秀企業(yè)家、4家優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、3家先進(jìn)駐鎮(zhèn)單位以及各個工作領(lǐng)域表現(xiàn)突出的先進(jìn)村(社區(qū))進(jìn)行了表彰。

(來源：張鋪鎮(zhèn) 姚寬紅)