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為深入企業，進一步了解企業人才技術等需求，根據《2023年天長市“百干訪百企”活動方案》(天人才辦〔2023〕1號)文件要求，大通鎮深入開展“百干訪百企”活動并取得一定成效。

一、高度重視，開展迅速。根據走訪任務分解表，鎮黨委政府主要領導帶頭及時按照文件要求及時到包保企業進行走訪，同時要求班子成員結合四送一服、安全生產等工作到包保企業了解生產經營狀況和人才需求情況，認真收集企業的意見建議，了解企業訴求，讓企業感受到黨委政府的關心支持。

二、宣傳廣泛，政策清晰。此次走訪活動共發放天長市人才激勵若干政策宣傳折頁20余份，向轄區重點企業廣泛宣傳千秋英才15條等惠企政策舉措，同時并通過鎮先鋒網站、大通鎮商會微信群宣傳報道此次活動開展情況和天長市惠企優惠政策，營造為企服務解憂的濃厚氛圍。

三、人才入庫，動態更新。大通鎮通過此次“百干訪百企”活動以及四送一服等工作，摸排企業現有人才4人，急需人才種類7類，對人才庫和需求庫進行及時了更新，后期將繼續進行常態化走訪調研，不斷優化營商環境，為企業排憂解難。

此次“百干訪百企”活動的開展，大通鎮黨委政府深化“一改兩為”，堅持輕車從簡，秉持不給企業添麻煩、增負擔的原則，奔著問題去，朝著實字干，通過走訪調研了解、收集企業訴求，進一步提高了企業的歸屬感和滿意度，為下一步企業人才招引工作奠定基礎。