冶山鎮(zhèn)：三足發(fā)力激活鄉(xiāng)村振興人才“引擎”

一直以來(lái)，天長(zhǎng)市冶山鎮(zhèn)始終重視人才在鄉(xiāng)村振興中的重要戰(zhàn)略作用，聚焦人才的“引、育、留”，激活人才振興動(dòng)力引擎，將優(yōu)秀人才聚集在共筑美好冶山的事業(yè)中來(lái)。

在人才引進(jìn)上下足功夫。堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。冶山鎮(zhèn)黨委將人才資源視為第一資源，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，統(tǒng)籌安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)人才工作，每月跟蹤匯報(bào)1次，每季度調(diào)度1次，利用節(jié)假日開(kāi)展聯(lián)系走訪人才活動(dòng)，建立慰問(wèn)走訪工作臺(tái)賬，將黨管人才原則貫穿人才選育管用的始終。拓寬引才渠道，搭建人才智庫(kù)。通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)大走訪、人才大摸排”活動(dòng)，摸排統(tǒng)計(jì)碩士(含在讀)以上學(xué)歷人才214名，構(gòu)建“冶山鎮(zhèn)高端人才候鳥(niǎo)驛站”交流平臺(tái)。重視人才挖掘，推動(dòng)共建融合。招引南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院與中科藍(lán)瑟智能科技(安徽)共建移動(dòng)機(jī)器人技術(shù)實(shí)驗(yàn)室，在我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)掛牌成立，為我鎮(zhèn)人才工作招引2名博士人才。

在人才培育上做足文章。重視干部培養(yǎng)。堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想，鎮(zhèn)黨委牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織、黨政、紀(jì)檢、宣傳等各部門(mén)，啟動(dòng)“青苗工程”，將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)23名青年干部納入內(nèi)部評(píng)比，通過(guò)亮成績(jī)、展風(fēng)采、賽比分，激活人才動(dòng)力引擎。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。舉辦“賡續(xù)薪火促發(fā)展凝心聚力譜新篇”主題春訓(xùn)班，邀請(qǐng)3名南信大教授參與培訓(xùn)授課，與黨員群眾交流研討，拓寬發(fā)展視野;每年舉辦1次新錄用人員人才交流座談會(huì)，以老帶新傳幫帶，以新促老共成長(zhǎng)，增進(jìn)融合;加快區(qū)域融入步伐，優(yōu)選1名青年干部參與長(zhǎng)三角一體化項(xiàng)目交換學(xué)習(xí)，選派2名優(yōu)秀村書(shū)記參與長(zhǎng)三角地區(qū)掛職鍛煉。搭建交流平臺(tái)。在寧建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心，與72名在外流動(dòng)黨員建立組織聯(lián)系，在線上傳遞節(jié)日祝福與組織關(guān)懷，為流動(dòng)黨員郵寄理論書(shū)籍千里送學(xué)，借助七一契機(jī)集中開(kāi)展組織生活，進(jìn)行黨性現(xiàn)場(chǎng)教育，強(qiáng)化組織歸屬。

在人才留用上用足心思。營(yíng)造重才氛圍。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)結(jié)對(duì)聯(lián)系，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，通過(guò)“百干訪百企”活動(dòng)走訪10家企業(yè)聯(lián)系17名優(yōu)秀人才，七一期間大力宣傳表彰優(yōu)秀黨員干部，選樹(shù)人才典型，考察走訪招商引資項(xiàng)目，吸引企業(yè)投資，增加有效崗位供給，吸引返鄉(xiāng)歸雁。落實(shí)保障機(jī)制。在公共服務(wù)、人居環(huán)境、基礎(chǔ)建設(shè)等方面多下功夫、補(bǔ)齊短板，開(kāi)展好道路亮化、硬化工程、人居環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等工作，加快推動(dòng)十項(xiàng)暖民心行動(dòng)建設(shè)，在崗位晉升、工資福利、住房保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面做好政策宣傳引導(dǎo)，打好尊才、愛(ài)才“服務(wù)牌”。暢通成長(zhǎng)渠道。堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適，敢于將青年干部放在重要位置鍛煉，樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論、以才能論、以品德論”的選人用人風(fēng)氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，增添隊(duì)伍活力，凝聚人才向心力。

(來(lái)源：冶山鎮(zhèn) 吳曉芳)