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近年來，天長市仁和集鎮(zhèn)將人才工作作為鎮(zhèn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，著力做好鎮(zhèn)區(qū)人才工作，為鄉(xiāng)村振興工作開展提供堅強基層人才隊伍和智力支持。

聚焦黨管人才，完善組織保障。仁和集鎮(zhèn)堅持黨管干部原則，成立以鎮(zhèn)黨委主要負責人為組長，班子成員為組員的人才工作領(lǐng)導小組，對標天長市人才工作目標考核任務，推動人才工作落實。狠抓干部作風，組織實施“育苗養(yǎng)才計劃”，按季度召開青年干部政治歷練班，制定仁和集鎮(zhèn)村(社區(qū))干部積分制管理分工考核辦法，細化綜治信訪維穩(wěn)、公共安全41項工作，力促各項工作落實到人，強化干部責任擔當，定期開展作風建設(shè)大會，加強干部黨風廉政建設(shè)。深入貫徹落實“一改兩為”精神，常態(tài)化開展“四送一服”工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員定期深入企業(yè)開展“進企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專項行動共計78次，及時了解企業(yè)生產(chǎn)難題，幫助解決實際困難，優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境、人才成長環(huán)境。

聚焦頭雁引領(lǐng)，錘煉黨政人才。仁和集鎮(zhèn)注重黨員干部思想政治建設(shè)，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主線，依托遠程教育站點、安徽干部教育在線、學習強國、黨的二十大精神專題輪訓班、專題知識競賽、演講比賽對黨政人才實行“鑄魂工程”，補足精神之鈣。截至目前，黨政干部參訓率達97.82%，線上年度學習任務完成度達95%。組織村干部學歷提升，號召村干部積極參與學歷提升計劃，提升村干部隊伍素質(zhì)，2022年，2名村干參與學歷提升，成功錄取。注重年輕干部隊伍建設(shè)，按季度召開青年干部政治歷練班，青年干部激勵座談會，及時了解青年干部思想動態(tài)。選拔優(yōu)質(zhì)黨政青年人才，2022年以來，仁和集鎮(zhèn)4名90后干部選拔為股級干部，激發(fā)年輕干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，組織青年干部參與文明創(chuàng)建、秸稈禁燒、信訪維穩(wěn)等一線崗位“練兵”，幫助青年干部壯筋骨、長才干。

聚焦鄉(xiāng)村振興，挖掘鄉(xiāng)土人才。建立鄉(xiāng)土人才管理機制，深入開展調(diào)研摸底，摸排致富能手、本土在外創(chuàng)業(yè)成功人士、大學畢業(yè)生等人員，完善鄉(xiāng)村振興人才數(shù)據(jù)庫，并實時動態(tài)更新維護，目前數(shù)據(jù)庫內(nèi)有天長籍在外人才15人、經(jīng)營管理等16人、農(nóng)村實用人才信息庫2人。動員鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)參加天長市2023年迎新春促就業(yè)企業(yè)用工招聘會，設(shè)置大學生、退伍軍人、留守婦女等招聘專區(qū)、為用工企業(yè)和求職者提供了全方位、多層次、專業(yè)化人才服務，共計為企業(yè)吸引人才40余名。聚焦農(nóng)業(yè)合作社、種糧大戶實際需求，組織開展專題培訓班6期，組織觀看科技種植視頻30余部，累計培養(yǎng)農(nóng)村各類人才200余人次。積極搭建后備干部成長平臺，配備村級后備干部20余名，為仁和集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作提供強勁動力支撐。

（來源：仁和集鎮(zhèn) 沈惠美)