永豐鎮(zhèn)：“三個聚焦”助推選調生茁壯成長

近年來，天長市永豐鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、鎮(zhèn)關于選調生基層鍛煉工作部署要求，聚焦精心育苗、實踐鍛煉、嚴管厚愛，助推選調生在廣袤基層茁壯成長。

聚焦教育培訓，筑牢成長根基。制定完善的選調生教育培訓體系，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性的實施差異化培養(yǎng)。針對選調生文化水平較高，而黨建業(yè)務知識不足、社會閱歷較淺的實際，鎮(zhèn)黨委黨校邀請?zhí)扉L市委黨校教師圍繞黨的二十大精神、黨務知識、農業(yè)科技、法律法規(guī)等內容進行授課，幫助選調生強化理論素質、站穩(wěn)政治立場、提升業(yè)務水平。安排選調生赴金寨縣紅色教育基地開展紅色教育基地研學行，重溫革命初心，參觀鄉(xiāng)村振興產業(yè)示范村，活絡創(chuàng)業(yè)思路。把選調生納入組工信息員隊伍，定期舉辦組工信息和調研報告研討會，安排駐村選調生根據(jù)工作實際撰寫組工信息和調研報告，鼓勵選調生看時政、學思想、寫網評，強化選調生理論武裝，提高“政治三力”，今年以來，永豐鎮(zhèn)選調生累計撰寫綜合稿件5篇，網評16篇，讀書感悟3篇。

聚焦實踐鍛煉，錘煉過硬本領。制定《天長市永豐鎮(zhèn)選調生到村任職管理工作辦法》，對到村任職選調生工作職責、教育培養(yǎng)、日常管理等作出明確規(guī)定和要求，督促各村嚴格落實。永豐鎮(zhèn)先后選派4名選調生到基層一線擔任職務，根據(jù)選調生專業(yè)特長、任職村實際、工作需求等情況，安排選調生擔任村黨支部副書記或書記助理，助力其在改革攻堅的“練兵場”工作歷練，經風雨、壯筋骨、長才干。積極引導選調生開展國情調研，在察民情、聽民意中熟悉村情村貌，不斷提高理論指導實踐的能力，今年以來，永豐鎮(zhèn)選調生累計撰寫調研報告3篇，走訪慰問群眾32次，收集群眾意見建議17條。建立鎮(zhèn)村“1+1”傳幫帶機制，為每名選調生配備基層經驗豐富、業(yè)務技能突出、群眾工作老練的1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和1名村黨組織書記作為導師，共同開展黨性教育、業(yè)務培訓、工作示范等幫帶培養(yǎng)，確保工作上有人教、作風上有人帶、困難時有人幫，為選調生健康成長營造良好環(huán)境。

聚焦嚴管厚愛，激勵擔當作為。鎮(zhèn)黨委每季度至少與選調生進行1次談心談話，通過單獨交流、召開座談會等方式，及時了解選調生生活所需、工作所急、發(fā)展所慮，幫助其理順情緒、解決困難，確保選調生沉得下、留得住、干得好。加大典型選樹和宣傳力度，并在鎮(zhèn)機關大會上對典型進行嘉獎，增強選調生工作幸福感、獲得感，營造“見賢思齊”的良好氛圍。嚴格季度考核制度，堅持從嚴管理與關心愛護相結合、教育引導與監(jiān)督約束相結合、嚴格要求與熱情關懷相結合的原則，每季度對選調生任職情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入科級后備干部人才庫進行跟蹤管理，表現(xiàn)較差的，進行談話提醒或批評教育;嚴格落實駐村工作要求，通過不定期抽查、實地走訪等方式及時了解選調生在崗在村履職情況，對駐村履職不到位的予以談話提醒，確保選調生駐村駐得穩(wěn)、扎根扎得實。

(來源：永豐鎮(zhèn) 陶子欣)