近年來，為提高發展黨員工作質效，為組織注入黨員“活水”，天長市仁和集鎮探索“四項機制”，持續抓好發展黨員工作。
把好入門關卡，定位優質“水源”。仁和集鎮堅持把政治標準放在首要位置，結合鎮域工作實際制定黨員發展計劃，把好黨員“入門關”。開闊發展黨員視野，著眼從鄉村振興帶頭人、農技專家、基層網格員中挑選政治立場堅定的人才納入發展黨員考察范圍。建立仁和集鎮入黨積極分子清單，對目標發展對象開展談心談話，把關其入黨動機及政治素質，并征求聯審部門的意見，對不符合聯審結果的人員及時剔除，動態管理人員清單，從源頭上優化“水質”。今年以來，仁和集鎮共確定入黨積極分子21名，發展黨員7名。
夯實業務基礎，暢通“引水”渠道。為確保發展黨員程序規范，仁和集鎮對標上級發展黨員要求，加強發展黨員工作培訓。結合季度組織工作例會、年度春訓班對黨務工作者業務進行針對性培訓，將黨員發展業務作為重點學習內容，對《中國共產黨發展黨員工作細則》等相關黨內規章進行專題解讀。常態化開展“回頭看”，對發展黨員5個階段25個步驟中的易錯點及時梳理、解決。印發發展黨員程序及材料一覽表、黨員發展流程圖等發展黨員“知識錦囊”，確保黨員發展流程規范化、精細化。今年以來，仁和集鎮共計開展發展黨員專題業務培訓會3次，覆蓋黨務工作者76人次。
拓寬教育渠道，開展“凈水”活動。問渠那得清如許?為有源頭活水來。仁和集鎮重視黨員教育工作，打通“線上+線下”多維教育通道，強化對入黨積極分子、黨員的政治素養培訓。線上依托黨員遠程教育平臺、微信群等渠道推送“紅色影視播放季”“安徽先鋒微訊”“學習強國”等學習資源;線下依托“三會一課”、主題黨日活動，充分運用天長市銅城抗大八分校，茉莉花體驗館等教育資源，組織開展紅色教育活動，并要求參與者分享心得體會。今年以來，仁和集鎮累計推送線上學習資源300余條，組織觀看警示教育、愛國教育、黨史學習教育等影片30余次，線下開展黨員教育活動24次。
強化作用發揮，釋放“水源”活力。仁和集鎮依托“仁愛之花”黨員志愿服務隊，根據入黨積極分子既往經歷、專業特長因人施策，實施分類管理。定期組織志愿服務隊深入基層一線“練兵”，引導農村致富能手分享致富經驗、年輕鄉土人才開展農業技術培訓、退伍軍人開展理論宣講，使不同類型的積極分子在各自擅長的領域內綻放多彩光芒。今年以來，仁和集鎮組織黨員志愿服務隊開展黨的二十大精神宣講活動、文明創建、困難幫扶、防汛抗旱等志愿服務活動200余次，黨員和入黨積極分子們這“一池活水”在鄉村振興的道路上正釋放強勁動能。
(來源：仁和集鎮 沈惠美)
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