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創(chuàng)辦于2006年的天長市嘉豐美術(shù)用品有限公司近年來取得了一系列輝煌的成績，年產(chǎn)值節(jié)節(jié)攀升，2022年公司實現(xiàn)銷售收入2.3億元，稅收1200萬元，榮獲安徽省“企業(yè)技術(shù)中心”、安徽省“專精特新企業(yè)”、天長市三十強企業(yè)等40多項殊榮，是安徽省內(nèi)唯一專業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)美術(shù)顏料的企業(yè)。

這些成就的取得，離不開黨組織和黨員的“硬核戰(zhàn)斗力”。嘉豐黨支部成立于2009年6月，現(xiàn)有黨員10名，先后被評為天長市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、天長市五星級黨支部等。該黨支部著眼破解非公企業(yè)黨建難題，探索創(chuàng)建“聚紅心，一‘嘉’人”黨建品牌，用黨建“金鑰匙”解鎖企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展密碼，為發(fā)揮非公企業(yè)黨組織實質(zhì)作用提供了新的實踐樣本。

以“紅心領(lǐng)航”為企業(yè)把準政治“方向盤”。“嘉豐公司深刻認識到黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的生命線，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營把舵定向提供紅色智力支撐。”嘉豐黨支部書記表示，企業(yè)黨支部自成立以來，緊跟黨的步伐，充分發(fā)揮紅心領(lǐng)航的實質(zhì)作用，推動黨建“兩個融入”工程，完善黨企互融互促。通過黨建融入企業(yè)管理，建立黨支部和董事會聯(lián)席會議制度，推動企業(yè)黨支部與管理決策雙向互動，提高決策科學(xué)性。同時深化“雙向進入、交叉任職”機制，將黨建融入組織架構(gòu)，選優(yōu)配強“紅色CEO”，由公司總經(jīng)理兼任黨支部書記，部門經(jīng)理兼任黨支部委員，核心管理層黨員占比超60%，工青婦等群團組織主要負責(zé)人也均為骨干黨員，逐步形成了“黨企一體”黨建工作格局，有力確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)“有為”和“有位”。

以“紅心鑄魂”為企業(yè)擰緊思想“總開關(guān)”。公司黨支部貫徹落實黨的二十大報告中提出的要繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的精神指示，積極拓展思路，引領(lǐng)企業(yè)主動融入中心大局，發(fā)揮特色優(yōu)勢，下好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展先行棋，著力在品牌、技術(shù)和管理創(chuàng)新上下功夫，凝聚企業(yè)發(fā)展共識。“我們本月的黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括以下幾方面……請與會的各位黨員同志認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟并積極與其他人進行研討交流。”每月5日，嘉豐黨支部書記召集黨員職工開展主題黨日活動，及時傳達上級黨組織有關(guān)政策精神和最新的理論知識，同時持續(xù)推進微信平臺指尖學(xué)、“車間小課堂”隨時學(xué)、紅色基地現(xiàn)場學(xué)、黨建指導(dǎo)員帶領(lǐng)學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，不斷拓寬學(xué)習(xí)載體，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，累計教育500余人次。

以“紅心強基”為企業(yè)夯實組織“紅堡壘”。“黨組織是職工群眾的‘主心骨’，我們堅持用紅色文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展路徑，精心打造集黨員教育、組織活動、宣傳展示等功能為一體的黨建文化宣傳陣地，讓‘空白墻’變成‘黨建墻’，不斷增強黨組織生活儀式感和黨員歸屬感。”2023年嘉豐黨支部新投入3萬元，完成100平方米的一“嘉”人黨群服務(wù)矩陣提檔升級，切實提升支部凝聚力。同時，嘉豐黨支部創(chuàng)新“黨建+”工作機制，抓實“黨建+振興”行動，積極與船塘村黨支部開展“組織共建、黨員互動、活動互聯(lián)”活動，以組織振興、產(chǎn)業(yè)振興推動鄉(xiāng)村振興。“聽說了‘村企聯(lián)建促脫貧’的行動計劃后，我們主動與船塘村進行了結(jié)隊共建。通過租賃廠房和配套設(shè)施等方式助村融資150萬元并帶動船塘村100余人實現(xiàn)‘家門口’就業(yè)，船塘村也積極幫助公司化解了土地征用等各類矛盾糾紛和企業(yè)用工等難題，為公司發(fā)展提供了良好環(huán)境和空間。在船塘村的幫助指導(dǎo)下，嘉豐黨支部也成功獲評五星級黨支部，可以說是雙贏的局面。”嘉豐黨支部書記陳大明介紹道。

以“紅心筑夢”為企業(yè)培育惠企“先鋒隊”。“黨員，就要啃下技術(shù)生產(chǎn)中的‘硬骨頭’，鑄強企業(yè)發(fā)展‘紅色引擎’。”嘉豐黨支部成立了以黨員先鋒、技術(shù)骨干為核心的科技革新攻關(guān)小組，在黨員骨干帶領(lǐng)下，成功完成粉餅工藝流程優(yōu)化，整體出貨量由原來的每班次3萬片提高到10萬片，機器磨損率降幅40%以上，成功實現(xiàn)色漿生產(chǎn)工藝改進，顏料的細膩性和儲存穩(wěn)定性進一步強化，生產(chǎn)效率比原先提高2倍以上，累計解決了20多個技術(shù)難題，幫助企業(yè)降本增效上千萬元。

嘉豐黨支部還探索“黨工團婦一體化”工作模式，推動黨建帶群建工作走深走實，筑牢職工之家“溫馨港灣”。工會牽頭設(shè)立愛心幫扶基金會，17年來累計慰問困難職工資金達20余萬元，協(xié)調(diào)新建高標準宿舍樓一棟，為外來務(wù)工人員營造家的溫暖。團委每年組織“擁抱春天”“服務(wù)進萬家”“青年先鋒崗”“圓夢微心愿”等活動，進一步彰顯新時代青年風(fēng)采。婦聯(lián)依托上級部門開創(chuàng)婦女“點單”婦聯(lián)“上菜”工作模式，為女性職工提供技能培訓(xùn)、普法等精準服務(wù)。通過開展豐富的群團組織活動，把廣大黨員職工緊緊凝聚在黨組織的周圍。“鄭集鎮(zhèn)人口基數(shù)小、人員流失大，一些中小微企業(yè)存在不同程度的招工難、用工難、留工難，而嘉豐公司不僅沒有職工流失，相反，不少人都想方設(shè)法往嘉豐里‘鉆’，職工們都以在嘉豐工作而自豪。”天長市鄭集鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟指導(dǎo)服務(wù)站負責(zé)人說道。

以“紅心聚力”為企業(yè)搭載發(fā)展“快車道”。“企業(yè)要發(fā)展，核心在人才。”嘉豐黨支部將黨建融入人才培養(yǎng)工作中，引導(dǎo)企業(yè)專門聘請專家學(xué)者擔(dān)任公司顧問，為企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品的引進、開發(fā)進行技術(shù)指導(dǎo);成立“安徽省青年就業(yè)見習(xí)基地”，以優(yōu)渥的待遇吸引高學(xué)歷人才返鄉(xiāng)就業(yè);加大人才內(nèi)部培養(yǎng)力度，每年組織中層管理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)5次以上;規(guī)范發(fā)展黨員程序，近幾年累計在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子11名;設(shè)立“人才之水”專項基金，每年劃撥銷售額的5%用于企業(yè)專業(yè)技術(shù)黨員職工進行產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，累計獲得26項發(fā)明專利，2022年累計為企業(yè)創(chuàng)收2.3億元。人才的加持，為企業(yè)發(fā)展提供了加速器。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”在企業(yè)不斷做大做強同時，嘉豐黨支部針對天長市鄭集鎮(zhèn)文化產(chǎn)業(yè)單個體量不大，對集鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)整體拉動作用不明顯的問題，集中力量探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作。在嘉豐黨支部的牽線搭橋下，吸引雪山紙業(yè)等規(guī)上文化企業(yè)落地投產(chǎn)，2020年又主動聯(lián)合雙豐、鴻畫等企業(yè)黨支部打造天長市鄭集鎮(zhèn)“文化產(chǎn)業(yè)黨建鏈”，把戰(zhàn)斗堡壘建在“鏈”上，把服務(wù)保障抓在“線”上，定期組織開展聯(lián)席活動，形成全鏈聯(lián)動、產(chǎn)銷協(xié)同的嶄新格局。