近年來，安徽滁州天長市聚焦流動黨員管理，通過做實服務(wù)管理、增強日常溝通、突出黨性教學(xué)、優(yōu)化教育方式，構(gòu)筑立體式流動黨員管理體系，提升流動黨員管理質(zhì)效。
一是“強”管理，做實服務(wù)保障。以16個鎮(zhèn)(街道)為單位，制定《黨員信息排查登記表》，建立流動黨員“一人一檔”，定期開展調(diào)研，確保流動黨員去向清、情況明、能聯(lián)系。同時，根據(jù)黨員流出地點劃分黨小組，組織有能力、有威望的黨員擔(dān)任“流動紅管家”，與外出黨員結(jié)對聯(lián)系，時時掌握動態(tài)，了解黨員在外生活、工作和學(xué)習(xí)情況。
二是“建”陣地，增強日常溝通。依托異地商會、非公企業(yè)，成立5個黨支部和流動黨員管理服務(wù)中心，積極發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用。定期組織開展“我為家鄉(xiāng)做貢獻”宣講會，邀請流動黨員代表分享創(chuàng)業(yè)思路和經(jīng)驗，收集鄉(xiāng)村振興意見建議，發(fā)揮流動黨員的資源鏈作用，整合流動黨員資源力量回報家鄉(xiāng)，共促鄉(xiāng)村振興。
三是“重”學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。常態(tài)化組織黨的二十大精神專題輔導(dǎo)，為在外務(wù)工的流動黨員寄送黨員必學(xué)書籍、紅色筆記本的“紅色能量包”，使流動黨員及時掌握黨的創(chuàng)新理論成果，讓黨的二十大精神入腦入心。利用春節(jié)返鄉(xiāng)和黨組織換屆等契機，組織返鄉(xiāng)黨員參加組織生活和民主評議，接受黨性體檢，確保流動黨員權(quán)利得到保障。
四是“搭”平臺，優(yōu)化教育方式。根據(jù)流動黨員實際需求，利用微信群、線上直播等平臺開展“線上云”教育，定期推送農(nóng)技知識培訓(xùn)等“云套餐”，實現(xiàn)黨員教育連在線上。為流動黨員提供心理疏導(dǎo)專線，組織愛心企業(yè)開展走訪慰問活動，讓流動黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
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