10月20日，滁州市委常委、組織部長周文芳來天長調研人才工作。她強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，抓住企業這個科技創新主體，充分發掘長三角地區豐富科教人才資源，打造吸引人才集聚地，推動人才發展與城市使命同頻共振。市委書記賀家平，滁州高新區黨工委書記、管委會主任呂傳華，市委常委、組織部長王林，副市長麻麗敏陪同調研或參加座談。

周文芳一行先后前往安徽山迪光能技術有限公司、普力斯特測控技術 (天長)有限公司、天長市人力資源服務產業園、南京大學天長新材料與能源技術研發中心等地，詳細了解生產經營、科研創新、高端領軍人才團隊聚集等情況，并對人才政策進行宣傳推介。

在隨后召開的座談會上，賀家平對周文芳一行的到來表示歡迎，對滁州市委市政府一直以來對我市人才工作的關心和支持表示感謝并從人才政策、平臺搭建、服務保障等方面介紹了我市人才工作面臨的發展機遇與挑戰。他表示，天長充分利用長三角地區科教資源豐富的優勢，積極探索長三角人才一體化發展新路徑，為經濟社會高質量發展提供了智力支持。下一步將繼續貫徹落實省、市委人才工作部署，堅持聚焦“服務地方發展”“滿足企業需求”兩個導向，持續深化人才發展體制機制改革，優化實施人才培養引進項目工程，健全完善人才服務保障體系，主動服務地方經濟社會高質量發展。

周文芳對我市近年來在人才引進、人才培養、科研平臺建設等工作中取得的成績表示肯定。她指出，當前天長發展正處于關鍵時期，各級各類人才發揮作用正當其時，人才工作大有可為。要實施更加積極、開放、有效的人才政策，聚集能夠引領未來發展的科技領軍人才和創新團隊，增強創新發展能力和城市活力;要加大人才引進力度，全方位強化引才宣傳、多形式拓寬引才渠道，不斷壯大各領域專業技術人才和高層次人才隊伍;要強化經費投入保障，布局科研創新平臺，在激發平臺創新效能上實現新突破;要全面梳理、統籌整合現有人才優惠政策，健全完善人才崗位聘用、住房保障、科研支持、資金補貼、子女就學等政策落實的全鏈條服務機制，確保真有成果、真帶項目、真能推動經濟高質量發展的專家人才引得來、留得住。