近年來，滁州天長市冶山鎮堅持把村干部隊伍建設作為黨建引領鄉村振興的重要抓手，聚焦“選、育、用”，全力推進高素質村干部隊伍建設。

聚焦“選”，優化干部結構。緊盯鄉村振興、招商引資和村集體經濟發展等重點工作任務，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中培養選拔村干部。注重在工作調研、平時考核和任前考察等各環節中了解、掌握、分析村干部的政治素質、道德品行、治理能力情況，堅決把不符合條件的人員排除在外。2021年換屆以來累計優化調整村“兩委”干部25人，配齊全鎮村“兩委”成員66名。同時，定期聯系碩士及以上學歷大學生214名，搭建“候鳥驛站”村兩委后備干部信息庫，持續儲備一批“懂農業、愛農村、愛農民”的優秀人才，擇優推薦進入村“兩委”隊伍。截止目前，累計吸納20名優秀人員成為村級后備干部。

聚焦“育”，提升干部能力。堅持把村干部隊伍教育作為提升村干部隊伍能力的重要抓手。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規黨紀等內容，切實加強村干部政治理論基礎，提升村干部政治理論水平。圍繞基層社會治理、村級集體經濟發展、人居環境整治、信訪矛盾化解等工作，開展業務培訓36場次，幫助村干部吃透政策法規、熟悉業務知識、掌握工作方法。實施村干部能力學歷“雙提升”行動，引導幫助40名村干部報名參加學歷教育。以“黨組織書記鄉村振興擂臺比武”活動為抓手，開展鎮級擂臺比武4次，參與市級擂臺比武3次。安排2名村黨組織書記赴江蘇、浙江考察學習，不斷“蓄能充電”，補齊工作短板。

聚焦“用”，激勵干部擔當。堅持嚴管與厚愛相結合。加強重點領域和關鍵崗位的村干部的監督，常態化組織廉政教育談話、觀看警示教育片。推行積分制考核，制定《冶山鎮村干部積分制管理實施細則》，從黨委政府中心工作、村干部日常管理和民主測評三個方面15項63條數字指標對村干部的工作實績進行全面客觀公正地評價。實施“暖心工程”，落實年度健康體檢、關懷幫扶等制度，做到村干部城鎮職工養老保險、人身意外傷害險等全覆蓋保障。同時，拓寬晉升渠道，優選優推4名優秀村干部參與鄉鎮事業人員、公務員招錄，38名村干部當選各級“兩代表一委員”。落實履職擔當，持續深化“我為群眾辦實事”項目，推進“開門一件事”長效落實，設置黨員示范崗25個，組建黨員志愿服務隊11支，深入人居環境整治、文明城市創建、基層矛盾調解等各項工作。

(冶山鎮 劉龍海 吳曉芳)