近年來，滁州天長市堅(jiān)持把干部監(jiān)督擺在重要位置，聚焦政治監(jiān)督、關(guān)口監(jiān)督、日常監(jiān)督，不斷強(qiáng)思想、早預(yù)防、筑防線，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，擰緊干部思想“總開關(guān)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，在干部培訓(xùn)主體班課程設(shè)置上、教學(xué)內(nèi)容上，突出鮮明政治導(dǎo)向，將筑牢理想信念作為各類培訓(xùn)班開班第一課并貫穿始終，提升黨員干部的政治能力、理論素養(yǎng)。利用主題黨日、“三會(huì)一課”等方式，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等條例列入日常學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。依托本地紅色資源，組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地、天長市抗大八分校、龍崗古鎮(zhèn)、烈士陵園等紅色教育基地重溫紅色記憶、傳承廉潔文化、錘煉過硬黨性。充分利用全市213個(gè)黨員遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)、75塊黨員智慧遠(yuǎn)教大屏等平臺(tái)，定期組織觀看警示教育片、廉政文化紀(jì)錄片等536余次，教育黨員干部逾5000人次，通過反面典型，教育引導(dǎo)黨員干部常學(xué)常新，做到以例為警、以案為戒。

強(qiáng)化關(guān)口監(jiān)督，拉好干部選任“警戒線”。堅(jiān)持“凡提四必”，嚴(yán)把分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保選任標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、過程嚴(yán)密、程序規(guī)范，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。加強(qiáng)任前預(yù)審。嚴(yán)格審核把關(guān)全市各單位股級(jí)干部選拔任用工作中執(zhí)行職數(shù)編制、人員身份和政策規(guī)定等情況。今年共預(yù)審批復(fù)股級(jí)干部92批次，涉及股級(jí)干部交流、提拔、晉升等共515人次。規(guī)范任職前公示。對(duì)擬提拔任用對(duì)象在討論決定后，下發(fā)任職文件前進(jìn)行任前公示，今年共對(duì)9批168名擬提拔任用干部進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。強(qiáng)化任前督查。制定《選人用人專項(xiàng)檢查工作方案》，結(jié)合天長市委巡察開展選人用人專項(xiàng)檢查，從堅(jiān)持黨管干部原則、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向等五個(gè)方面，對(duì)財(cái)政局等13個(gè)單位的選人用人情況開展專項(xiàng)檢查。

強(qiáng)化日常監(jiān)督，筑牢干部自律“防腐墻”。集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，督促和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)、如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，確保填報(bào)工作規(guī)范有序。認(rèn)真做好離任干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任評(píng)價(jià)工作。今年以來，已向21名新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部印送經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知書，安排對(duì)42名黨政負(fù)責(zé)同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)(含離任交接)。依托公安局、檢察院、法院、紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、網(wǎng)信辦、巡察辦、審計(jì)局、干部所在單位、支部及所住社區(qū)等干部監(jiān)督信息來源渠道，全面建立、有效運(yùn)用干部監(jiān)督信息檔案，按季度進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)準(zhǔn)確記錄干部各方面表現(xiàn)。今年以來，已收集黨員干部相關(guān)信息118條，為選準(zhǔn)用好干部提供參考依據(jù)。

(天組：戴陶亞東 胡玉萍)