大通鎮(zhèn)馮安村2023年度“清單+積分”制管理年度考核

為了推進全面從嚴(yán)治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，2023年12月22日，馮安村黨總支部召開“清單+積分”制管理年度考核會議，大通鎮(zhèn)組織部門陸冬瑩、宣傳部部長王浩列席會議，馮安村全體村干，黨員代表，村民代表，監(jiān)督委員會代表共計36人參加了此次會議。

會議分為3個流程：1、書記述職 2.黨員、村民代表30人左右對村兩委副職進行測評3.談心談話（村兩委班子成員、黨員代表5人左右）。

首先在述職環(huán)節(jié)，馮安村黨總支書記陳誠代表兩委班子從信訪維穩(wěn)、地方發(fā)展、基層黨建、黨風(fēng)廉政、存在的問題和2024年工作計劃等六個方面進行了述職述廉，陳書記堅持問題導(dǎo)向，深入剖析工作中的困難和問題，提出了切實可行的解決辦法。

其次在民主測評環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)組織部部長陸冬瑩向在場的36名黨員群眾介紹了打分規(guī)則，并要求他們客觀真實的對村“兩委”班子和村“兩委”副職人員進行測評打分。

最后，鎮(zhèn)兩位領(lǐng)導(dǎo)對馮安村4名“兩委”干部和5名黨員群眾代表進行了談話，讓他們圍繞“兩委”干部履職情況，“兩委”干部凝聚力和“兩委”班子運行存在的短板和不足等方面發(fā)表自己的看法。

此次“清單+積分”制管理年度考核，得到了廣大干部群眾的高度評價和熱烈響應(yīng)。大家紛紛表示，這一制度有利于促進基層工作的公開透明和公正公平，提高了基層干部的工作效率和公共服務(wù)質(zhì)量。希望“清單+積分”制管理進一步深化拓展，不斷完善考核機制和評價體系，激勵基層干部更好地履行職責(zé)、服務(wù)群眾。