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為推進治理體系和治理能力現代化，近年來，萬壽鎮堅持黨建引領，聚焦治理難點，積極探索社區治理有效途徑，著力打造立體化、規范化、長效化于一體的社區治理體系。

加強黨建引領，實現立體化黨員教育模式。為更好建設服務型黨組織，優化黨員隊伍結構，萬壽社區創新工作思路，在認真落實好黨建“124”工作法的基礎上，精心制定黨員教育計劃，對支部內的在職黨員以“指尖課堂”形式開展學習，利用互聯網線上學習打卡;定期開展黨員線下學習課程，對于行動不便的老黨員，以送學上門、走訪慰問等形式加強與黨組織的聯系，實現線上線下全覆蓋，增強社區黨員的黨性意識和黨支部的凝聚力。

精細目標任務，打造規范化治理工作體系。萬壽鎮制定年度社區治理工作計劃，修訂社區服務中心的管理制度，強化內部管理，進一步明確工作職責，具體工作落實到人，責任到崗，對反詐宣傳、環境治理、設施維護、文明菜市、送戲下鄉等工作常抓不懈。社區干部、網格員扎實開展入戶走訪活動，強化重點部位、重點人排查，及時了解群眾所思所盼所憂所急，做到底數清、情況明。

鼓勵群眾參與，形成長效化共建共治格局。萬壽鎮暢通民主渠道，健全社區選舉、議事、公開、述職、問責等機制，充分保障人民群眾在社區治理中的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。萬壽鎮社區治理網格員深入一線聽民聲、解難題、辦實事，讓群眾“話語權”融入基層治理，通過解決小區居民關心的“急難愁盼”問題，讓更多居民加入到共治協商中來。

下一步，萬壽鎮將堅持以群眾需求為導向、社區平臺為依托，構建“互聯、互動、互補”的社區治理模式，不斷夯實基層治理體系的底盤，著力打通為民服務“最后一公里”。

(來源：天長市萬壽鎮 季雨)