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汊澗鎮注重在村干部教育培訓、工作落實、監管效能上下功夫，著力打造學習型、實干型、廉潔型村干部隊伍，為鄉村振興提供堅強組織保障。

抓培訓提標，打造“學習型”隊伍。將村(社區)工作者教育培訓納入鎮年度教育培訓整體規劃。舉辦農村(社區)干部春訓班，全覆蓋培訓村“兩委”、大健康指導員、預任制村干部等共計121人，加強農村基層干部對黨風廉政、鄉村振興、實用技術、發展壯大村集體經濟等方面知識培訓，提升村干部能力素質。把“學習強國”“安徽先鋒網”“滁州先鋒”等新媒體學習與黨員日常學習有機結合，推動學習教育抓在經常、嚴在日常。建立結對培養機制。實行“導師幫帶制”，由原任村書記和村“兩委”對新任干部進行一對一、多對一的“傳幫帶”，切實縮短村“兩委”成長周期。開展村黨組織書記提能行動，選取3名優秀村黨總支書記到南京市六合區馬鞍街道開展為期一個月的掛職鍛煉，學習先進經驗，推動治理理念更新、服務能力提升。

抓落實提質，打造“實干型”隊伍。注重在基層黨組織建設、壯大村集體經濟發展、人居環境改善等重點工作中為村干部壓擔子，引導村干部在實踐中干事創業。召開基層黨組織書記論壇現場會和舉辦新時代領頭雁“擂臺比武”，分享黨建品牌創建經驗、主要做法及工作成效，進一步激發“領頭雁”履職能力。汊澗鎮一手抓星級黨支部創評，一手抓軟弱渙散黨支部整頓，推動先進黨支部鞏固提升、后進黨支部轉化升級。11個村(社區)被評為星級黨支部。葉營村利用上級村級集體經濟扶持資金50萬元，新增“漁光互補”光伏發電、自建標準化廠房等措施壯大集體經濟，成功摘掉“軟弱渙散村”的帽子。有效激發了村干部團結奮進、爭先創優的工作熱情。

抓激勵監管，打造“廉潔型”隊伍。嚴格落實保障村干部基本報酬要求，2023年“一肩挑”村干部年基本報酬和其他村“兩委”干部基本報酬每月分別上調361元、231元。建立“基本報酬+考核績效+集體經濟發展創收獎勵”待遇發放機制，將考核結果與干部績效直接掛鉤，解決村干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。認真落實日常管理，規范村干部日常考勤、值班、請銷假等管理制度。建立“一肩挑”村級權力運行監督機制，嚴格落實村級重大事項“四議兩公開”制度，推行村級財務收支聯審聯簽，全面落實“三務”公開，不斷推進規范化、制度化、常態化。用好小微權力平臺。通過平臺公開群眾關心的財政資金撥付、黨員發展等7類信息，接受群眾監督。2023年我鎮通過小微權力“監督一點通”服務平臺收到群眾投訴23件，全部辦結。

（來源：汊澗鎮  鄧惠）