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汊澗鎮(zhèn)注重在村干部教育培訓(xùn)、工作落實、監(jiān)管效能上下功夫，著力打造學(xué)習(xí)型、實干型、廉潔型村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

抓培訓(xùn)提標(biāo)，打造“學(xué)習(xí)型”隊伍。將村(社區(qū))工作者教育培訓(xùn)納入鎮(zhèn)年度教育培訓(xùn)整體規(guī)劃。舉辦農(nóng)村(社區(qū))干部春訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)村“兩委”、大健康指導(dǎo)員、預(yù)任制村干部等共計121人，加強農(nóng)村基層干部對黨風(fēng)廉政、鄉(xiāng)村振興、實用技術(shù)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等方面知識培訓(xùn)，提升村干部能力素質(zhì)。把“學(xué)習(xí)強國”“安徽先鋒網(wǎng)”“滁州先鋒”等新媒體學(xué)習(xí)與黨員日常學(xué)習(xí)有機結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常、嚴在日常。建立結(jié)對培養(yǎng)機制。實行“導(dǎo)師幫帶制”，由原任村書記和村“兩委”對新任干部進行一對一、多對一的“傳幫帶”，切實縮短村“兩委”成長周期。開展村黨組織書記提能行動，選取3名優(yōu)秀村黨總支書記到南京市六合區(qū)馬鞍街道開展為期一個月的掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，推動治理理念更新、服務(wù)能力提升。

抓落實提質(zhì)，打造“實干型”隊伍。注重在基層黨組織建設(shè)、壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境改善等重點工作中為村干部壓擔(dān)子，引導(dǎo)村干部在實踐中干事創(chuàng)業(yè)。召開基層黨組織書記論壇現(xiàn)場會和舉辦新時代領(lǐng)頭雁“擂臺比武”，分享黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗、主要做法及工作成效，進一步激發(fā)“領(lǐng)頭雁”履職能力。汊澗鎮(zhèn)一手抓星級黨支部創(chuàng)評，一手抓軟弱渙散黨支部整頓，推動先進黨支部鞏固提升、后進黨支部轉(zhuǎn)化升級。11個村(社區(qū))被評為星級黨支部。葉營村利用上級村級集體經(jīng)濟扶持資金50萬元，新增“漁光互補”光伏發(fā)電、自建標(biāo)準(zhǔn)化廠房等措施壯大集體經(jīng)濟，成功摘掉“軟弱渙散村”的帽子。有效激發(fā)了村干部團結(jié)奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

抓激勵監(jiān)管，打造“廉潔型”隊伍。嚴格落實保障村干部基本報酬要求，2023年“一肩挑”村干部年基本報酬和其他村“兩委”干部基本報酬每月分別上調(diào)361元、231元。建立“基本報酬+考核績效+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”待遇發(fā)放機制，將考核結(jié)果與干部績效直接掛鉤，解決村干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。認真落實日常管理，規(guī)范村干部日常考勤、值班、請銷假等管理制度。建立“一肩挑”村級權(quán)力運行監(jiān)督機制，嚴格落實村級重大事項“四議兩公開”制度，推行村級財務(wù)收支聯(lián)審聯(lián)簽，全面落實“三務(wù)”公開，不斷推進規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。用好小微權(quán)力平臺。通過平臺公開群眾關(guān)心的財政資金撥付、黨員發(fā)展等7類信息，接受群眾監(jiān)督。2023年我鎮(zhèn)通過小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務(wù)平臺收到群眾投訴23件，全部辦結(jié)。

（來源：汊澗鎮(zhèn)  鄧惠）