近年來，大通鎮堅持人才強鎮戰略，緊緊圍繞“人才是第一生產力”理念，全力推動鄉村人才振興，為實現鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支撐。

以育才為基，完善制度體系。國家發展靠人才，鄉村振興更要靠人才。大通鎮強化政治引領，成立以鎮黨委書記為組長的人才工作領導小組，認真組織學習宣傳人才工作的相關政策。由鎮組織部門牽頭，聯合鎮工辦、人大等部門，結合“四送一服”等工作加強企業現有人才和急需人才的摸排了解，常態化更新鎮人才信息庫內容，形成人才培養齊抓共管“一盤棋”的新格局。

以引才為要，堅持德才兼備。拓寬引才渠道，與鎮工會、鎮宣傳部門、各村(社區)對接，發放企業招工手冊，向社會公開引進人才，滿足企業用工需求;通過公考招聘，引進德才兼備人崗相適的人才，力爭把各方面優秀人才集聚到大通鎮建設中來，為鄉村振興提供強有力人才支撐。

以用才為準，激發干事動力。堅持嚴管與厚愛相結合，充分發揮職級晉升、年度考核、評先評優等政策激勵作用，調動更多干部提升干事創業積極性。2023年，大通鎮堅持年度考核制，新吸收2名優秀年輕干部進入班子隊伍，進一步激發了黨員干部的干事創業熱情。