近年來，秦欄鎮認真落實市委人才隊伍建設要求，堅持人才是鄉村振興的第一動力，聚焦內選外引、培訓實踐、項目服務三個方面，打造高素質人才隊伍。
強化“內選+外引”，集聚人才“蓄水池”。發揮基層黨組織功能，建立14個人才工作站，每季度召開人才工作會議，部署推進人才工作。聚焦人才挖掘，引導返鄉大學生、致富帶頭人等本土人才，通過“三會一課”、主題黨日和村民議事會等載體參與家鄉建設。建強秦欄鎮在外人才庫，常態化開展秦欄鎮在外人才摸排，季度動態更新臺賬。截至目前，秦欄鎮在外人才庫已吸納金融、醫療等領域人才33名。
堅持“培訓+實踐”，拓寬人才“快車道”。實施本土人才培養工程。一是舉辦農業技術人才專題培訓班，特邀農業院校、科技特派員等開設專題課程，圍繞特色種養殖業、電商物流和政策解讀等方面開展培訓12次，累計培訓500余人次。二是發揮秦欄“電子小鎮”特色優勢，在轄區重點企業建立企業人才實訓基地，為在校學生提供技能培訓和崗前實習400余人次。聯合招收社會職工參與不同工種實訓，向轄區企業輸送各類技術人才230余人。
做優“項目+服務”，筑好人才“棲息地”。深化落實“雙培雙帶”先鋒工程，把政治素質高、服務意識好的優秀人才吸收進黨組織中來。2023年以來，發展黨員12名，培養積極分子30名。開展“百干訪百企”系列活動，組織黨員干部開展實地走訪，發放《滁州人才政策100條》宣傳折頁350余冊，為企業引才用才提供政策支持。采取“人才+項目+基地”的創業模式。95后“新農人”趙永玲成立天長市永勝農業種植專業合作社，申報滁州市創業發展項目，打造巾幗創業就業示范基地。通過改良小麥品種、改善土壤環境等方法，畝產增收200斤，預計提高收入13萬元。2023年，趙永玲獲得安徽省百名農村產業女性帶頭人、“皖美新農人”滁州市“巾幗建功標兵”等榮譽稱號，天長市永勝農業種植專業合作社獲評2023年省級農民合作社示范社。
(來源：秦欄鎮 金星宇)
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