汊澗鎮：“三舉措”促鄉村人才振興工作提質增效

汊澗鎮堅持黨建引領，下足人才“引、育、用”實功夫，助力人才匯聚在一線、成長在一線、服務在一線，進一步強化鄉村振興人才隊伍建設，為鄉村振興注入活力、打好基礎。

拓寬渠道“引人才”。建立鄉村人才信息庫，將農村致富能手、外出務工經商人員、畢業大學生、退役軍人等擁有“一技之長”的人才納入數據庫。健全聯絡服務機制，保持動態更新、精準聯絡、常態服務，引導優秀人才關心、回報、建設家鄉。加強與本土人才的聯系，利用清明節、春節等傳統節日組織召開鄉土人才懇談會，宣傳家鄉發展變化及最新人才政策，與在外鄉賢人才共謀汊澗發展。主動與科技局對接，打通科技服務“三農”“最后一公里”，開展“科技下鄉”“專家基層行”等活動6次，邀請專業技術人才到基層開展政策宣傳和科技服務，為全鎮的糧食豐收提供有力的科技保障。

精準施策“育人才”。通過組織開展村黨組織書記述職、駐村干部“擂臺比武”等活動，圍繞農村黨建、社會治理、鄉村振興等重點工作，進行曬實績、展風采，營造比學趕超的良好氛圍。舉辦2024年度黨員干部春訓班，全覆蓋培訓鎮村干部，著力提升為民服務水平。聚焦產業發展、鄉村振興等重點難點，堅持理論與實踐并重，精心安排了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、基層干部能力提升等理論課程。還安排了現場教學課程，前往揚州市槐泗鎮學習先進經驗與做法，全面提升黨員干部抓黨建、保穩定、促振興、提作風的能力。同時，加大鄉村本土人才培養力度，通過遠程教育平臺學習、實地觀摩學習等實用技能培訓農村實用人才2000余人次，培養種養殖大戶和新型農業經營主體帶頭人42名，提升鄉村人才支撐產業發展的素質和技能。

創優環境“留人才”。鄉村振興，人才先行。汊澗鎮高度重視村級后備干部隊伍建設，吸收致富帶頭人、返鄉大學生等優秀人才進入村級后備干部隊伍。建立領導聯系服務人才機制，鎮領導班子、村“兩委”對后備干部“多帶一”幫帶培養，落實村級后備干部思想匯報、談心談話等管理制度，及時掌握后備干部思想和工作情況，目前共儲備村級后備干部32名。借助黨建引領信用村，信用變信貸，鎮政府主動對接農戶和金融系統，落實信用戶優惠貸款政策，以無擔保、無抵押、低利率的信用貸款解決信用主體創業難問題。截至目前，全鎮累計為795位信用戶和信用主體發放信用貸款6025萬元，為鄉村振興注入了“活水”。

（來源：汊澗鎮 鄧惠）