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近年來，滁州天長市積極探索改進干部教育培訓(xùn)“供給側(cè)”，貼近組織需求、崗位需求、干部需求，推動教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配，有效提高干部教育培訓(xùn)的針對性、專業(yè)性和實效性。

貼近組織需求，夯實“基礎(chǔ)點”，提升干部教育“高度”。組織需求是干部教育培訓(xùn)的首要需求，圍繞中心、服務(wù)大局是滿足組織需求的集中體現(xiàn)。將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，明確黨的理論教育和黨性教育課程的比重不低于每學(xué)期總課時的70%。2023年，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，覆蓋各級領(lǐng)導(dǎo)干部1120人，由“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下帶動整體，結(jié)合“三會一課”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、干部春訓(xùn)班等系統(tǒng)培訓(xùn)全市黨員干部2.2萬人。立足本地發(fā)展重點難點，聚焦鄉(xiāng)村振興、招商引資、黨的建設(shè)、重點項目謀劃等方面確立培訓(xùn)專題，分領(lǐng)域分專題開設(shè)各類培訓(xùn)班6期294人次，確保培訓(xùn)重心和中心工作同向同步。

貼近干部需求，錨定“突破點”，提升干部教育“精度”。圍繞學(xué)員需求，立足不同群體干部實際情況，對全市黨員干部開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解當(dāng)前干部教育培訓(xùn)的短板和不足，廣泛征集意見建議，形成干部參訓(xùn)需求“清單”，市委組織部及時接單，精心設(shè)置課程，組織黨校教師提供“點單式”教學(xué)服務(wù)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，開發(fā)案例講授、互動研討、情景再現(xiàn)、實地體驗等教學(xué)課程8門，激發(fā)干部參加培訓(xùn)的內(nèi)生動力，有效提升干部干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情。深化與知名高校、黨校等交流合作，與南京信息工程大學(xué)簽訂校校合作協(xié)議，在黨員干部培訓(xùn)、精品課程打造、骨干教師培養(yǎng)、教學(xué)基地提升等各個方面開展深入合作，提供培訓(xùn)主體、師資、課程相適宜的“供給側(cè)”。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，安排各類培訓(xùn)班前往江浙滬等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗12期，覆蓋黨員干部500余人。

貼近崗位需求，抓住“落腳點”，提升干部教育“效度”。優(yōu)化干部教育培訓(xùn)方法，關(guān)鍵最終要推動培訓(xùn)質(zhì)效提升，幫助學(xué)員積累知識、增長才干、提升本領(lǐng)、推動發(fā)展。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位的特點和需求，科學(xué)設(shè)置專題和課程，2023年共組織信訪糾紛化解、依法行政、紀檢監(jiān)察、法治建設(shè)、黨務(wù)工作等各類專業(yè)化培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干累計3944人次。結(jié)合學(xué)員工作和崗位實際，深入打造“黨性教育、黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新、歷史文化、社會治理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保”8條現(xiàn)場教學(xué)精品線路，依托53個現(xiàn)場教學(xué)點，為黨員干部提供主題鮮明、內(nèi)容充實的“第二課堂”。堅持一線實踐鍛煉，安排年輕干部到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位和急難險重崗位磨煉成長，以實訓(xùn)實戰(zhàn)提升綜合素質(zhì)，選派20名左右年輕干部到長三角先發(fā)地區(qū)“跟班”學(xué)習(xí)，檢驗學(xué)習(xí)成果，拓寬眼界思路，培養(yǎng)斗爭精神，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的新時代年輕干部。

(來源：天組 徐詩云 胡玉萍)