自天長市實施選派干部“淬火計劃”以來，仁和集鎮(zhèn)堅持把選派干部培養(yǎng)作為重要工作任務(wù)，聚焦“作風建設(shè)、本領(lǐng)提升、關(guān)心關(guān)愛”三個方面，為選派干部提供優(yōu)質(zhì)生長環(huán)境，激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
聚焦作風建設(shè)，以“嚴”管理鍛造優(yōu)良工作作風。抓好考勤管理。將選派干部作風建設(shè)擺在突出位置，嚴格落實天長市“淬火計劃”相關(guān)要求，抓好選派干部駐鎮(zhèn)、請銷假、查崗等管理制度，確保選派干部在崗在位。制定成長計劃。結(jié)合天長市工作安排及仁和集鎮(zhèn)黨委工作重點，制定選派干部“2+1”幫帶成長計劃，6月-9月在信訪崗位鍛煉期間由政法委員負責指導(dǎo)，10月-12月由社會事務(wù)辦主任定向培育，黨委書記全程擔任選派干部成長責任人，并做好幫帶銜接，確保選派干部有位有為。
聚焦能力提升，以“實”舉措錘煉過硬工作本領(lǐng)。拓展學(xué)習渠道。探索實施選派干部全鏈條培育路徑，搭建“專題培訓(xùn)+現(xiàn)場觀摩+實踐鍛煉”學(xué)習矩陣，讓選派干部在綜治、信訪等一線崗位實現(xiàn)從“知”到“行”的跨越，日前，已安排選派干部參與信訪矛盾化解工作6次，現(xiàn)場觀摩1次，專題培訓(xùn)1次。開展互學(xué)互促。組織選派干部參與鎮(zhèn)青年干部政治歷練班、青年干部互學(xué)互促會等專題學(xué)習交流活動，在幫助選派干部快速融入仁和集鎮(zhèn)的同時和鎮(zhèn)青年干部互相交流、共同促進，自選派干部入職以來已參與各類學(xué)習活動5次。
聚焦關(guān)心關(guān)愛，以“微”行動激發(fā)內(nèi)生成長動力。落細服務(wù)保障。實施選派干部關(guān)心關(guān)愛工程，聚焦服務(wù)保障工作，在選派干部到鎮(zhèn)任職前統(tǒng)籌安排好選派干部食宿、工作場所等全方位具體安排，讓選派干部待得慣、住得好，解決選派干部任職后顧之憂。落實談心談話。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人與選派干部進行“1v1”談心談話，認真聽取選派干部工作動態(tài)以及工作生活中遇到的具體困難，為選派干部提供具體問題化解思路，激發(fā)選派干部為民服務(wù)的內(nèi)生動力。目前，共開展談心談話2次，協(xié)調(diào)解決選派干部工作生活難題4個。
下一步，仁和集鎮(zhèn)將以此為契機，遵循青年干部成長規(guī)律，持續(xù)優(yōu)化青年干部培養(yǎng)方式，致力打造一支忠誠擔當、作風過硬、本領(lǐng)高強的青年干部隊伍。
（仁和集鎮(zhèn) 沈惠美）
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