今年以來(lái)，張鋪鎮(zhèn)堅(jiān)持把提高黨務(wù)工作者能力作為推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，從選拔、培育和管理三個(gè)方面建強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，持續(xù)激發(fā)基層黨組織活力。

拓寬選拔廣度，選優(yōu)配強(qiáng)聚合力。實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，結(jié)合日常表現(xiàn)和群眾評(píng)價(jià)，按照以崗選人、人崗相適的原則，將政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的黨員充實(shí)到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中。緊抓基層黨組織按期換屆契機(jī)，結(jié)合綜合分析研判情況，綜合考慮黨員干部年齡、黨齡、學(xué)歷、黨務(wù)工作能力等要素，選優(yōu)配齊基層黨組織書記和黨務(wù)工作者，持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。搭建“老帶新”成長(zhǎng)平臺(tái)，采取“個(gè)人自薦+黨員推薦+組織委任”相結(jié)合的方式，將返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等擇優(yōu)納入后備干部人才庫(kù)，涵養(yǎng)好黨務(wù)工作者隊(duì)伍的“源頭活水”。目前，全鎮(zhèn)共有黨務(wù)工作者52人，黨務(wù)后備干部11人，均為大專及以上學(xué)歷。

提高培育精度，強(qiáng)筋壯骨挖潛力。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、安徽先鋒微訊、遠(yuǎn)程電教等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究，為開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。積極推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)“雙提升”，從基層黨組織實(shí)際出發(fā)，圍繞組織生活制度、發(fā)展黨員、黨組織按期換屆、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)7次，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等重點(diǎn)農(nóng)村工作開(kāi)展專題培訓(xùn)3次，把黨務(wù)工作者打造成一專多能的“多面手”。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才，圍繞永豪物流、團(tuán)結(jié)村、保安村等黨建示范點(diǎn)打造，探索“現(xiàn)場(chǎng)觀摩+實(shí)地操作+集體討論”的季度觀摩學(xué)習(xí)機(jī)制，在實(shí)操中檢驗(yàn)理論、掌握方法、拓寬思路。

強(qiáng)化管理力度，嚴(yán)管厚愛(ài)增動(dòng)力。做好“暖心工程”，完善對(duì)黨務(wù)工作者的關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，堅(jiān)持談心談話制度，做到工作變動(dòng)必談、受表彰或處分必談、遇困難或挫折時(shí)必談，幫助解除思想上的困惑和生活中的困難。完善日常督查機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)抓在平常、融入日常，圍繞在崗履職、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)等工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)推進(jìn)工作不力的采取組織約談督促整改。今年以來(lái)，已開(kāi)展專項(xiàng)督查6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)，已全部整改到位。樹立實(shí)績(jī)導(dǎo)向，加大對(duì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的典型選樹，結(jié)合“兩優(yōu)一先”等評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，積極推薦提拔使用，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。今年以來(lái)，共表彰先進(jìn)基層黨組織10個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名。

(來(lái)源：張鋪鎮(zhèn)姚寬紅)