銅城鎮：探索“兩企三新”領域黨建有效途徑

銅城鎮堅持把“兩企三新”黨建工作放在高質量發展大局中系統謀劃，積極探索“兩企三新”領域黨建有效途徑，樹牢問題導向，從個性中提取共性，以共性賦能個性。針對“兩企三新”黨組織分散度高、隊伍結構復雜、各個領域情況差別大的現狀，堅持分類指導，精準施策，探索符合實際、務實管用的黨建工作機制。

推動“兩個覆蓋”有形有效，強基固本促黨建。銅城鎮在擴大組織覆蓋方面，常態化開展摸底排查，建立健全組織、市場、統計、稅務等部門數據溝通機制，摸透黨建工作底數，以規上工業企業為重點，采取單獨建、聯合建等方式，消除組織“空白點”，推動黨組織應建盡建。截至目前，已有76家非公有制企業和社會組織成立60個黨組織，覆蓋率達35.51%，其中單獨組建52個，聯合組建24個。在深化工作覆蓋方面，落實留存黨費支持、發展黨員指標傾斜等做法，加大關鍵崗位“雙培養”，壯大黨員隊伍。選派黨建工作指導員30名，實行專項培訓和定期考核。推動黨員發展、基層黨組織標準化建設工作，增強“兩企三新”黨組織政治功能和組織功能，培育五星級黨組織3個、非公黨建示范點6個，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。堅持“黨建帶群建、群建促黨建”，推動符合條件的企業成立工會、共青團等群團組織并積極開展工作，成立工會組織196家、共青團組織151家、婦聯122家。注重把優秀職工、團員青年、婦女骨干培養成黨員，強化黨建引領、組織聯建、資源聯享、工作聯動機制，促進黨建群建質效共同提升。

推動“產業藍”和“黨建紅”深度融合，黨建賦能促發展。銅城鎮牢牢把握“在企業做黨建，一定要落到促進企業更好發展上”這一重中之重，指導徽寧、億帆、天助等企業發揮黨員先鋒示范、黨組織凝心聚力作用，不斷增強黨組織戰斗力，實現黨組織架構與治理架構深度融合、黨建與業務深度融合。持續開展黨員“亮身份、亮承諾、比作為”等活動，引導廣大黨員在生產經營一線當先鋒、作表率，以“切口小、有特色、舉措實”為原則，逐漸找到一條“業務融黨建，黨建促業務”的有效路徑。將推行“黨建入章”作為鞏固黨組織在非公企業和社會組織中法定地位的總抓手，不斷增強黨組織的話語權、影響力。推動組織體系上下貫通、執行有力，健全以黨支部和黨員為重要渠道的訴求收集辦理機制，推動企業內部常態化開展“黨員面對面”交流活動，解決具體業務問題和優化完善黨組織工作。由社會工作部門召開“兩企三新”領域人民建議征集座談會，及時向相關部門轉辦，推動員工“金點子”轉化成非公企業和社會組織發展“金果子”。

（來源：銅城鎮 王林）