天長市仁和集鎮(zhèn)：“三化聯(lián)動”提升干部監(jiān)督管理工作質(zhì)效

近年來，天長市仁和集鎮(zhèn)結(jié)合鎮(zhèn)域工作實際，嚴格貫徹落實干部監(jiān)督管理相關(guān)要求，推動新時代干部監(jiān)督工作取得新成效。

強化政治建設(shè)，提升拒腐防變“免疫力”。堅持把政治監(jiān)督擺在首位，常態(tài)化加強干部思想政治教育。全覆蓋學習黨規(guī)黨紀。利用三會一課、主題黨日等形式將黨風廉政教育、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入重點授課內(nèi)容，2024年舉辦黨員干部集中學習線下培訓(xùn)班4次，并邀請市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)授課，覆蓋黨員400余名，著力提升黨員干部的提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。多維度開展廉政活動。充分利用天長市廉政教育資源，結(jié)合“主題黨日”舉辦“青廉說”專題演講比賽、參觀廉政教育基地、觀看廉政警示教育片等干部作風建設(shè)專項活動5次，做到作風建設(shè)抓在日常，有效增強干部抵御風險的意識和拒腐防變的能力。

細化日常管理，增強作風建設(shè)“原動力”。仁和集鎮(zhèn)將干部隊伍管理擺在突出位置，堅持以扎實干部隊伍管理制度提升干部履職盡責動力。精細化制定考勤制度。運用“數(shù)字打卡”技術(shù)進行干部工作日考勤，制定干部缺勤工作臺賬，明晰因故缺勤工作人員去向，每季度在機關(guān)工作人員大會上進行通報。2024年以來，全鎮(zhèn)工作人員按時到崗率達95.5%。落實“8小時外”監(jiān)督管理。建立干部監(jiān)督全鏈條體系，將干部的“社交圈”“生活圈”“家庭圈”納入考察范圍，做到及時對“苗頭性”“傾向性”問題進行糾偏，及時落實“五必談”制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對有談話需求的工作人員及時進行疏導(dǎo)，護航干部健康成長。2024年，全鎮(zhèn)不同部門共開展談話37次。

優(yōu)化考核評價，激發(fā)拔節(jié)生長“自驅(qū)力”。堅持用好考核“指揮棒”，及時準確了解干部工作實績，促使干部隊伍開拓進取、真抓實干。全方位聯(lián)動考核。由鎮(zhèn)組織部牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、派出所、司法所等部門，對干部進行“掃描式”監(jiān)督考核，并建立干部“一人一檔”成長臺賬。通過深度整合各部門提供的信息，形成不同干部的“電子畫像”，目前共有96名干部在檔。落實考評結(jié)果運用。將干部考核結(jié)果作為干部推薦、黨員發(fā)展的關(guān)鍵憑證號，對考核優(yōu)秀的干部，在大會上點名表揚、頒發(fā)榮譽證書，干部結(jié)構(gòu)調(diào)整時優(yōu)先推薦組織提拔重用，激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的干事熱情。2024年，仁和集鎮(zhèn)共發(fā)展黨員13名，提拔干部5名。

(來源：仁和集鎮(zhèn) 沈惠美)