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為切實解決流動黨員管理中出現(xiàn)的去向難掌握、管理難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮的“四難”現(xiàn)象，千秋街道積極探索出以“四招”為鑰，解鎖流動黨員管理難題，讓流動黨員無論身在何處，都能感受到組織的溫暖和力量，為黨建工作注入新的活力。

精準(zhǔn)摸排，讓流動黨員“有家可歸”。建立“一支部一臺賬”，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，網(wǎng)格員借助入戶走訪、電話溝通、微信聯(lián)系等方式，全面掌握黨員外出流動狀況，細(xì)致摸排流動黨員基本信息，包括流出時間、流入地點、工作單位、居住地址及聯(lián)系方式等，支部做好流出登記工作。推行“一居村一服務(wù)”，對流入黨員主動對接，做到應(yīng)納盡納、應(yīng)接盡接。按照流入黨員現(xiàn)居住地，由網(wǎng)格黨組織進(jìn)行兜底接收，扎實抓好組織生活與思想教育，做實做細(xì)“一站式”服務(wù)管理。堅持“一個月一更新”，依托全國黨員管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化流動黨員信息庫動態(tài)跟蹤管理，及時錄入新信息、調(diào)整變動情況，確保底數(shù)清、情況明。截至目前，共摸排出流出黨員34名，流入黨員20名，且已全部納入管理。

專人聯(lián)系，讓流動黨員“心有所依”。建立流動黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)群，第一時間將流動黨員納入組織管理。通過平臺，及時傳達(dá)黨的方針政策、組織活動信息等，讓流動黨員無論身在何處都能與組織保持緊密聯(lián)系。選聘經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的黨建文書擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，針對流動黨員提出的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳等需求，進(jìn)行點對點指導(dǎo)、一對一服務(wù)，確保每一位流動黨員在遇到問題時都能得到及時有效的幫助。強(qiáng)化流出地、流入地黨組織雙向聯(lián)動。在流動黨員較為集中且流出地相對一致的區(qū)域，進(jìn)一步探索雙向共管機(jī)制。通過定期溝通交流、信息共享等方式，形成管理合力，為流動黨員打造一個更加堅實的組織后盾。

強(qiáng)化教育，讓流動黨員“學(xué)無止境”。打造“云端課堂”。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信群等線上平臺，定期推送微黨課視頻、紅色故事音頻等學(xué)習(xí)資料，讓流動黨員隨時隨地都能進(jìn)行學(xué)習(xí)。開展線上知識競賽、學(xué)習(xí)心得分享等活動，提高流動黨員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。實施“結(jié)對幫學(xué)”。組織本地黨員與流動黨員結(jié)對幫學(xué)，通過電話、微信等方式定期交流學(xué)習(xí)心得，督促流動黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為流動黨員寄送學(xué)習(xí)資料包，確保他們學(xué)習(xí)不斷檔。開展“歸巢集訓(xùn)”。利用節(jié)假日流動黨員集中返鄉(xiāng)時機(jī)，組織流動黨員參加黨員議事、主題黨日等活動，并通報黨支部有關(guān)決議和重大事項。組織開展短期集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋黨的最新理論成果、政策解讀等。今年共開展春訓(xùn)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等專題培訓(xùn)4次，覆蓋流動黨員達(dá)80人次。

發(fā)揮作用，讓流動黨員“大有可為”。實施“黨內(nèi)溫暖”工程。將流入黨員全面納入各黨支部日常管理體系，密切關(guān)注流動黨員的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，對他們的困難訴求做到及時了解并全力幫助解決，切實增強(qiáng)流動黨員的歸屬感與參與感。充分利用流動黨員節(jié)假日返鄉(xiāng)的契機(jī)，通過組織開展承諾踐諾、設(shè)立黨員示范崗等活動，積極引導(dǎo)他們亮身份、作承諾、當(dāng)表率、爭先鋒。召開座談會，鼓勵流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，號召有思想、有知識、有能力的返鄉(xiāng)黨員投身家鄉(xiāng)建設(shè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展注入新活力。主動借助微信、QQ等渠道，建立黨員服務(wù)信息平臺，讓流動黨員及時了解群眾需求，并根據(jù)自身能力和興趣認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，從而實現(xiàn)按需、高效、精準(zhǔn)服務(wù)，進(jìn)一步提高流動黨員服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率。

(來源：千秋街道 崇玉妹 秦媛慧)