鄭集鎮：三處“著力點”提升年輕干部教育管理質效

近年來，鄭集鎮黨委全面貫徹落實新時期好干部標準工作要求，堅持做好年輕干部教育管理監督工作，不斷完善“選育管用”成長鏈，為年輕干部成長成才打好堅實基礎。

著力學好理論，筑基固魂。“日常學習+針對鍛煉”相結合，堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部學習的首要內容，日常通過運用“三會一課”、機關大會等為契機，組織年輕干部開展理論學習，常學常新，汲取精神養分。定期開辦報告會、讀書班等，以黨的二十大、黨的二十屆二中、三中全會精神、黨紀學習教育等為主要內容，針對性幫助年輕干部彌補知識空白、經驗盲區，提升政治素養、專業能力。同時做好年輕干部學習交流工作，將“理論學習”與“工作實際”相結合，開展“翠竹凌云”鄭集鎮年輕干部宣講會，旨在為全鎮26名年輕干部拓寬經驗交流平臺，在思維碰撞、經驗交流、工作感悟中增長見識、提升才干，以朋輩學習激發干事創業熱情。

著力豐富載體，分類施策。“線上平臺+線下實地”學習相結合，線上通過開展安徽干部教育在線、學習強國app等教育培訓平臺學習，做到隨時隨地學。線下深入挖掘鄭集鎮特色文化資源，投入資金建設“678鄉愁憶館”，展示鄭集鎮“全國第一個農村文化中心”發展歷程，組織年輕干部參觀，安排專業人員講解，通過一張張老照片、一個個老物件、一幅幅獎狀等，實地感受前輩們的奮斗歷程，讓鄭集人一以貫之的奮斗精神內化于心、外化于行，在年輕干部中煥發蓬勃生機。同時結合天長市委組織部“淬火計劃”分批次安排新任年輕干部到村(社區)開展鍛煉，通過在實際工作中與村干部“常交流”、深入田間地頭為群眾“解難題”、實地走訪與鄉賢、老黨員“話家常”等方式，了解基層實際情況，增加基層工作經驗。

著力指引方向，把牢關卡。“嚴管+厚愛”相結合把牢年輕干部教育監督關。鄭集鎮組織、紀委等部門做好聯動協調，抓住年輕干部入職、轉崗、提拔、交流等關鍵節點，針對不同崗位的廉政風險點，開展任職前廉潔提醒和廉政教育，引導年輕干部扣好“第一粒扣子”。一方面利用“身邊事教育身邊人”，通過收集實際案例、拍攝情景劇等方式開展警示教育學習，讓廣大年輕干部引以為戒，營造學廉、知廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍，引導樹立正確權力觀、政績觀、事業觀。另一方面鎮黨委主要領導與年輕干部常態化開展談心談話，了解工作、生活、學習情況，及時掌握思想動態和履職情況，做好教育引導工作，推動年輕干部監督管理工作常態化、長效化，幫助年輕干部健康成長。

(來源：鄭集鎮 王世卉)