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2024年，天長市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，緊緊圍繞市委關于法治建設的決策部署，立足組織部門職能職責，不斷在增強黨員干部法治素養、提高黨員干部法治能力、營造遵法守法守信社會環境上下功夫，為建設法治天長提供堅強組織保證。現將市委組織部2024年法治建設工作完成情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)強化法治思想學習教育，提升干部法治素養。努力把依法治國的認識和理念植根于黨員干部思想上，體現在黨員干部行動中。將習近平法治思想納入全市干部教育培訓主體班次必修課程，通過專題講座、集中研討、案例教學等多種形式，組織廣大干部深入學習習近平法治思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。全年共舉辦各類主體班次11期，培訓干部1099人次，其中涉及習近平法治思想培訓內容的班次7期，培訓干部460人次。同時，依托安徽干部教育在線平臺，組織全市在線學員抓好法治相關課程學習，切實增強了廣大干部運用法治思維和法治方式推動工作的能力。

(二)加強法治工作隊伍建設，提高依法履職能力。配合政法部門做好政法干部的選拔任用、教育培養、管理監督等工作，把能否堅持依法辦事作為重要依據。持續落實滁州市年輕干部“5431”計劃和我市年輕干部“薪火接力”工程，今年以來，新提拔35歲以下正科級領導干部2人、30歲以下副科級領導干部3人。選派15名優秀年輕干部到常州先進制造所、宜興食品研究院開展“百日跟班”，分批安排新提拔科級干部到信訪維穩、雙招雙引等急難險重崗位接受“百日歷練”。全年共調整政法干部25人，其中晉升職級12人，提拔重用6人。

(三)推進基層依法治理，夯實法治建設基礎。把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，深化基層黨組織建設“六亮”行動，全面部署開展政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部創建工作，下發實施方案，圍繞規范組織設置、建強支部班子等方面，制定28項建設清單，將“四強”黨支部評定結果將作為星級黨支部、“兩優一先”評選表彰等申報評選的重要條件。抓牢黨員教育管理，嚴把發展黨員“入口關”。開展黨組織換屆排查提醒，對8個未及時換屆的黨組織下發工作督辦單，指導55個黨組織按期完成換屆工作。深化“一單位一品牌、一支部一特色”創建工作，建立機關黨建品牌項目庫，收集32個黨建品牌，進一步提高黨建品牌的整體效用，推動機關黨建提質增效。

二、存在的問題

(一)干部法治素養提升仍需加強

部分干部對習近平法治思想的學習還不夠深入系統，學用結合不夠緊密，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力有待進一步提高。個別干部在工作中還存在重行政命令、輕法治規范的現象，依法辦事的意識和能力還需進一步增強。

(二)法治工作隊伍建設有待進一步優化

法治專業人才總量不足，結構不夠合理，特別是在一些新興領域和基層一線，法治人才短缺問題較為突出。部分法治工作者的專業水平和業務能力還不能完全適應新時代法治建設的要求，需要進一步加強培訓和實踐鍛煉。

(三)基層依法治理能力有待提升

一些基層黨組織在基層依法治理中的領導核心作用發揮不夠充分，組織動員群眾參與依法治理的能力不足。部分基層干部在處理矛盾糾紛時，依法化解的能力和水平還不高，存在“和稀泥”“花錢買平安”等現象，影響了基層法治建設的成效。

三、下一步工作打算

(一)持續深化干部法治思想學習教育

進一步加大習近平法治思想學習培訓力度，豐富培訓內容和形式，提高培訓質量和效果。加強對干部學習習近平法治思想的督促檢查，建立健全學習考核評價機制，推動干部真學真懂真信真用。注重在實踐中培養干部法治思維和法治能力，通過選派干部到法治建設一線掛職鍛煉、參與重大項目和重點工作等方式，讓干部在實踐中積累經驗、增長才干。

(二)加強法治工作隊伍建設

加大法治人才引進力度，制定更加優惠的政策措施，吸引更多優秀法治人才到我市工作。加強法治人才培養體系建設，優化課程設置，創新培養模式，提高培養質量。建立健全法治人才激勵保障機制，加大對法治人才的表彰獎勵力度，充分調動法治人才的積極性和創造性。加強法治工作者的職業道德建設，提高法治工作者的職業操守和公信力。

(三)提升基層依法治理能力

強化基層黨組織在基層依法治理中的領導核心作用，加強基層黨組織書記法治培訓，提高基層黨組織書記依法治理能力。完善基層民主法治制度，健全基層群眾自治機制，拓寬群眾參與基層治理的渠道，充分發揮群眾在基層依法治理中的主體作用。加強基層法治文化建設，創新法治文化傳播方式，培育具有地方特色的法治文化品牌，營造良好的基層法治氛圍。加強對基層干部的法治培訓，提高基層干部依法辦事能力和矛盾糾紛化解能力，切實維護基層社會和諧穩定。