近年來，天長市始終堅持加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理，圍繞“教育、服務(wù)、引領(lǐng)”三方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保流動黨員“流動不流失”，持續(xù)提升流動黨員教育管理質(zhì)效。

打造“全鏈條”學(xué)習(xí)體系，讓思想“在線”更“在場”。緊扣流動黨員教育“薄弱點”，構(gòu)建“行前——途中——回歸”閉環(huán)管理機(jī)制，確保學(xué)習(xí)不斷檔。行前教育“定方向”。通過召開行前座談會、進(jìn)行黨性教育、作出行前承諾等方式，為外出黨員上好“臨行一課”。2024年以來，16個鎮(zhèn)(街)開展行前座談會32場，覆蓋黨員1200余人次。途中管理“不斷線”。創(chuàng)新“千秋先鋒云課堂”學(xué)習(xí)平臺，推出“理論+技能”課程套餐，打破日常學(xué)習(xí)空間壁壘。實行流動黨員積分制，按照“日常登記、半年公示、年終考評”模式進(jìn)行全程紀(jì)實管理，異地學(xué)習(xí)成果可雙向認(rèn)證，黨員參學(xué)率達(dá)95%。回歸充電“強(qiáng)根基”。利用節(jié)假日返鄉(xiāng)契機(jī)，依托龍崗抗大八分校紀(jì)念館等紅色教育基地和全市213個遠(yuǎn)程教育站點，分批次組織流動黨員上線下“專題黨課”，邀請優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、最美志愿者等先進(jìn)典型開展理論政策和榜樣精神宣講30余場。

構(gòu)建“立體化”關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，讓黨員“有家”更“安心”。堅持“管理嚴(yán)”與“服務(wù)暖”相結(jié)合，以精準(zhǔn)服務(wù)讓流動黨員心有歸處。結(jié)對聯(lián)系“零距離”。用好結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，確保有流動黨員的基層黨支部至少落實1名支部委員或黨小組長，通過“一對多”形式與530余名流出黨員“結(jié)對子”，作為流出黨員的固定聯(lián)系人。流出黨員定期向聯(lián)系人匯報思想工作，聯(lián)系人每月至少溝通聯(lián)系一次，做到知去向、知現(xiàn)狀、知想法。家庭關(guān)懷“解后憂”。關(guān)心關(guān)注流動黨員家庭中的留守老人和兒童，每年深入開展一次“紅色家訪”活動，協(xié)調(diào)解決留守老人就醫(yī)、子女入學(xué)等難題56件，發(fā)放困難慰問金5萬余元，持續(xù)增強(qiáng)流動黨員的獲得感、歸屬感。窗口服務(wù)“一站式”。整合全市陣地資源，在鎮(zhèn)(街)黨群服務(wù)中心設(shè)立流動黨員服務(wù)專窗，為流動黨員提供組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、就業(yè)指導(dǎo)等多元化的服務(wù)，全年服務(wù)流動黨員300余人次。

激活“流動紅”先鋒力量，讓發(fā)展“有招”更“有效”。變流動“變量”為基層治理“增量”，引導(dǎo)流動黨員在服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展中檢驗學(xué)習(xí)成效。他鄉(xiāng)建功“樹標(biāo)桿”。結(jié)合流動黨員崗位實際，廣泛開展“他鄉(xiāng)奮斗好黨員”活動，先后設(shè)立流動黨員“示范崗”30余個、“責(zé)任區(qū)”50余個，全面推行承諾踐諾制度，推動流動黨員主動作為。基層治理“添活力”圍繞“群眾所需、黨員所長”，引導(dǎo)流動黨員編組入網(wǎng)，組建志愿服務(wù)隊、流動服務(wù)站、調(diào)解咨詢室等各類“暖流團(tuán)隊”16個，解決鄰里糾紛、家庭矛盾、消防安全等問題140余件。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“促振興”。實施“引流聚力”工程，常態(tài)化開展“我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策”、招商引資懇談會等系列活動，累計收集意見建議200余條，吸引30余名帶頭致富、帶領(lǐng)共富能力強(qiáng)的外出務(wù)工經(jīng)商流動黨員投身到民宿、產(chǎn)學(xué)研基地、電商直播帶貨等強(qiáng)村富民項目中來，為天長經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多動能。

(來源：陶開祥)